Становление наемного работника рыночного типа в условиях трансформации отношений собственности

Становление наемного работника рыночного типа в условиях трансформации отношений собственности


Темницкий А. Л.

Кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии Московского государственного института международных отношений (Университета) МИД РФ, ведущий научный сотрудник Центра политики в сфере здравоохранения НИУ «Высшая школа экономики», старший научный сотрудник Института социологии ФНИСЦ РАН, Москва, Россия taleksandr@list.ru

ID статьи на сайте журнала:

Рубрика: У нас в гостях социологи МГИМО (У)

Ссылка при цитировании:

Темницкий А. Л. Становление наемного работника рыночного типа в условиях трансформации отношений собственности // Социологические исследования. 2014. № 5. С. 47-55


 Текст статьи.

Аннотация

Исследуется проблемная ситуация, связанная с максимальной степенью отстраненности российских наемных работников от участия в собственности. На основе сравнительного анализа трудового поведения квалифицированных рабочих предприятий с различными формами собственности в динамике в 1994–2011 гг. выявляются возможности и ограничения становления наемного работника рыночного типа.


Ключевые слова
наемный работник; квалифицированный рабочий; форма собственности предприятий; отношения собственности


Список литературы

Борисов В.А., Козина И.М. Об изменении статуса рабочих на предприятии // Социологические исследования. 1994. № 11. С. 16–29.

Бочаров В.Ю. Социальный институт наемного труда в современной России. Самара: Изд-во Самарского ун-та, 2010.

Зоркая Н.А. Приватизация и частная собственность в общественном мнении в 1990–2000-е годы // Отечественные записки. 2005. № 1 (22). URL://www.strana-oz.ru/2005/l/privatizaciya-i-chastnaya-sobstvennost-v-obshchestvennom-mnenii-v-1990-2000-e-gody (дата обращения: 31.01.2014).

Кастель Р. Метаморфозы социального вопроса. Хроника наемного труда / Пер. с фр., общ. ред. пер. Н.А. Шматко. СПб.: Алетейя, 2009.

Ковальчук А. Хроника российской приватизации // Отечественные записки. 2005. № 1 (22). URL://www. strana-oz.ru/2005/1 /hronika-rossiyskoyprivatizacii (дата обращения: 31.01.2014).

Коробков Ю.Д. Социокультурный облик рабочих горнозаводского Урала (вторая половина XIX – начало XX века). М.: Слово, 2003.

Мкртчян Г.М., Чистяков И.М. Молодежь Москвы на рынке труда // Социологические исследования. 2000. № 12. С. 42–49.

Патрушев В.Д., Темницкий А.Л. Собственность и отношение к труду // Социологические исследования. 1994. № 4. С. 52–59.

Россия и Китай. Изменения в социальной структуре общества. М.: Новый хронограф, 2012.

Российский статистический ежегодник. 2011. М., 2011.

Темницкий А.Л. Социальные и культурные “скрепы” патерналистской цивилизации в России // Российское общество в современных цивилизационных процессах / Под ред. В.В. Koзловского, Р.Г. Браславского. СПб.: Интерсоцис, 2010. С. 461–467.

Темницкий А.Л. Социокультурная модель наемного работника рыночного типа // XI Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. В 3-х кн. Кн. 2 / Отв. ред. Е.Г. Ясин. М.: Изд. дом. Высшей школы экономики, 2011. С. 376–385.

Темницкий А.Л. Собственность и стратегии трудового поведения рабочих в условиях реформ // Социологические исследования. 2007. № 2. С. 40–50.

Эфендиев А.Г, Балабанова Е.С. “Человеческое измерение” российского бизнеса: к демократически-гуманистическому типу социальной организации фирмы // Социологические исследования. 2012. № 7. С 43–54.

Содержание номера № 5, 2014