Если в социологии западных стран (прежде всего в США) в 1940–1970-х гг. возникла лишь одна специальная социолого-регулятивная теория (социология организаций), то в нашей стране их было две – социология организаций и социология управления. Для объяснения данного казуса автор анализирует, как развитие любых специальных социологических теорий связано с представлением о статусе социологии как науки и с условиями их формирования, а также как и почему эти условия и статус менялись в нашей стране и на Западе. Именно разные базисные теоретические основания предопределили различие в наборе специальных социорегулятивных теорий. Утрата западной социологией в последние 30–40 лет статуса полноценной социологической теории, ориентированной на познание объективных социальных процессов (что связано с отказом от парсонсовско-мертоновской теоретической схемы), снимает и вопрос применения термина «специальная социологическая теория» (и тем более «социолого-регулятивная теория»). В отечественной социологии, где сохранилось деление на общие и специальные социологические теории, возникает задача корректировки предмета этой науки. Версию такой корректировки предлагает автор: по его мнению, предметом социологии как науки является объем (мера) изменений социального порядка, превышение которого ведет к разрушению социальных образований, осуществляющих изменение.