Справедливость заработной платы в российском контексте


Черныш М. Ф.

Доктор социологических наук, зав. сектором Института социологии РАН che@isras.ru

ID статьи на сайте журнала: 5650


Ссылка при цитировании:

Черныш М. Ф. Справедливость заработной платы в российском контексте // Социологические исследования. 2014. № 8. С. 78-89



Аннотация

Представления о социальной справедливости в обществе в значительной степени определяются сложившимися в нем дистрибутивными отношениями. Результаты исследования свидетельствует о том, что представления о социальной справедливости в таком их аспекте, как справедливость заработной платы, в российском обществе особенно важны и тесно связаны с объемом, характером и содержанием выполняемого труда, уровнем вознаграждений на конкретном предприятии. Сделаны выводы о том, что интересы групп, облеченных властью и контролирующих собственность – наиболее важный фактор, препятствующий установлению зарплат, соответствующих представлениям о социальной справедливости.


Ключевые слова
неравенство; социальная справедливость; заработная плата; дистрибутивные отношения; нормативный порядок

Список литературы

Грамши А. Тюремные тетради. М.: Политическая литература, 1991.

Дарендорф Р. Современный социальный конфликт. Очерк политики свободы. М.: РОСПЭН, 2002.

Явлинский Г. Необходимость и способы легитимации крупной частной собственности в России: постановка проблемы // Вопросы экономики. 2007. № 9. С. 4–26.

Bandura A. Social Learning Theory. New York: General Learning Press, 1977.

Corning P. The Fair Society. University of Chicago Press. 2011. P. 1–3.

Rescher N. Fairness. Theory and Practice of Distributive Justice. New Brunswick and London, Transaction Publishers, 2002.


Содержание номера № 8, 2014