Трудовой потенциал пожилых людей


Смолькин А. А.

Кандидат социологических наук, доцент, заведующий философско-социологическим отделением факультета государственного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации anton.smolkin@gmail.com

ID статьи на сайте журнала: 5720


Ссылка при цитировании:

Смолькин А. А. Трудовой потенциал пожилых людей // Социологические исследования. 2014. № 5. С. 97-103



Аннотация

В статье исследуются представления людей старших возрастов об их трудовом потенциале. Эти представления в наибольшей степени связаны с уровнем образования и различными формами владения современными технологиями (интернет-активность, сотовый телефон и т.п.).


Ключевые слова
пожилые люди; стереотипы; трудовой потенциал; современные технологии

Список литературы

Владимиров Д.Г. Старшее поколение как фактор экономического развития // Социологические исследования. 2004. № 4, с. 57–60.

Гимпельсон В.Е. Временная занятость в России: данные, уровень, динамика, распространённость // Экономический журнал ВШЭ. 2004. № 2.

Елютина М.Э., Смирнова Т.В. Геронтологическая составляющая кадровой работы современного руководителя // Социологические исследования. 2006. № 3, с. 40–47.

Кондакова Н.И., Иванкова Э.В. Трудовая занятость пенсионеров Москвы // Социологические исследования. 2001. № 11, с. 47–50.

Рогозин Д.М. Либерализация старения, или труд, знания и здоровье в старшем возрасте // Социологический журнал. 2012. № 4.

Романова И.В. Участие одиноких женщин посттрудового периода в трудовой деятельности // Вестник Читинского государственного университета. 2011. № 4(71).

Смолькин А.А. Бедность и социальный статус пожилых людей в современной России // Мониторинг общественного мнения. 2010. № 3 (97).

Терещенко О.В. Возрастная динамика занятости столичного населения // Социологические исследования. 1998. № 9, с. 85–87.

Тукумцев Б.Г., Чернова Н.Ю. Эйджизм в сфере трудовой деятельности пожилых людей // Психология зрелости и старения. 2005. № 3.

Ainsworth S., Hardy S. The construction of the older worker: privilege, paradox and policy // Discourse & Communication. 2007. Vol. 1(3).

Gallo W.T., Bradley E.H., Dubin J.A., Jones R.N., Falba T.A., Teng H.-M., Kasl S.V. The Persistence of Depressive Symptoms in Older Workers Who Experience Involuntary Job Loss: Results From the Health and Retirement Survey // Journal of Gerontology: Social Sciences. 2006. Vol. 61B. № 4.

Gray L., McGregor J. Human resource development and older workers: Stereotypes in New Zealand // Asia Pacific Journal of Human Resources. 2003. Vol. 41. № 3.

Henkens K. Stereotyping Older Workers and Retirement: The Managers’ Point of View // Canadian Journal on Aging. 2005. Vol. 24. № 4.

Loi J.L.P., Shultz K.S. Why Older Adults Seek Employment: Differing Motivations Among Subgroups // Journal of Applied Gerontology. 2007. Vol. 26. № 3.

Walt A. The treatment of age and age discrimination in employment in the United States, Canada and South Africa // Elder Law Review. 2004. Vol. 3.


Содержание номера № 5, 2014