Работа и горожане
некоторые тенденции в трудовых отношениях воронежцев


Романович Н. А.

Доктор социологических наук, профессор кафедры политологии и политического управления РАНХиГС при Президенте РФ (Воронежский филиал), генеральный директор Института общественного мнения “Квалитас”, Воронеж, Россия nelly@qualitas.ru

ID статьи на сайте журнала: 5748


Ссылка при цитировании:

Романович Н. А. Работа и горожане: некоторые тенденции в трудовых отношениях воронежцев // Социологические исследования. 2015. № 9. С. 135-140



Аннотация

Анализируются тенденции на рынке труда Воронежа: возможность работы по специальности, трудовая мобильность, текучесть кадров, удовлетворенность работой, продолжительность рабочего дня, нюансы договорных отношений между работниками и работодателями. Обнаружено несоответствие между потребностями рынка и структурами высшего образования, которое воплощается в значительном количестве специалистов, работающих не по специальности. Растут текучесть кадров на предприятиях, неудовлетворенность заработной платой, длительностью ненормированного рабочего дня. Трудовые взаимоотношения работника и работодателя зачастую строятся вне рамок закона. Анализ позволяет сделать общий вывод об отсутствии социальной солидарности, которая бы способствовала гармонизации трудовых отношений.


Ключевые слова
трудоустройство; трудовая мобильность; продолжительность рабочего дня; трудовой договор; работодатель; социальная солидарность; удовлетворенность оплатой труда

Список литературы

Гофман А.Б. Семь лекций по истории социологии. Учеб. пособие для вузов. 2-е исправ. изд. М.: Книжный дом “Университет”, 1997.

Ежемесячный бюллетень социологических сообщений по г. Воронежу № 2004-05 / Под ред. Н.А. Романович. Воронеж: Изд-во “ИОМ Квалитас”, 2004. URL: http://qualitas.ru/ru/publications/ bulletin (дата обращения: 15.09.15).

Ежемесячный бюллетень социологических сообщений по г. Воронежу № 2013-10 / Под ред. Н.А. Романович. Воронеж: Изд-во “ИОМ Квалитас”, 2013.

Коробейников О.П., Хавин Д.В., Ноздрин В.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. Нижний Новгород, 2003.

Лавров П.Л. Биография-исповедь (1885) // Лавров П.Л. Избр. произведения. В 2-х т. Т. 2. М.: Мысль, 1965.

Михайловский Н.К. О Дюркгейме. Еще о Дюркгейме и его теории “общественного разделения труда” (1897) // Михайловский Н.К. Отклики. Т. II. СПб., 1904. С. 64–99.

Никифорова Л. Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании // Кадровое дело. 2006. № 2. С. 35–48.

Пустынникова Ю. Почему уходят квалифицированные сотрудники и руководители? // Кадровый менеджмент. 2005. № 1. С. 28–37.


Содержание номера № 9, 2015