Социальные проблемы трансформации промышленных предприятий


Захаров В. Я.

Доктор экономических наук, профессор Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета zaxarov48@yadex.ru

Воронин Г. Л.

Доктор социологических наук, ведущий научный сотрудник Института социологии РАН voroningmail@rambler.ru

Захаров И. В.

Кандидат экономических наук, зам. директора НТЦ “Информационные технологии” ilya-zakh@yandex.ru

ID статьи на сайте журнала: 5963


Ссылка при цитировании:

Захаров В. Я., Воронин Г. Л., Захаров И. В. Социальные проблемы трансформации промышленных предприятий // Социологические исследования. 2014. № 2. С. 25-36



Аннотация

Проанализированы социальные проблемы, возникающие в процессе вывода промышленных предприятий из кризиса и перехода к устойчивому развитию, а также факторы, определяющие их динамику. Показано, что “мягкая” трансформация предприятий предпочтительнее, чем “жесткая”.


Ключевые слова
конкурентоспособность; трансформация; ценности; удовлетворенность работой; коммуникации

Список литературы

Блинов А.О., Захаров В.Я., Захаров И.В. Опыт исследования внутренних коммуникаций предприятия // Социологические исследования. 2008. № 11. C. 34–39.

Блинов А.О., Захаров В.Я., Захаров И.В. Модернизация экономики: влияние коммуникаций на качество человеческого капитала // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 4. С. 31–36.

Бурдье П. Социология социального пространства: Пер. с франц.; отв. ред. перевода Н.А. Шматко. М.: Ин-т экспериментальной социологии; СПб: Алетейя, 2005.

Воронин Г.Л. Еще раз о “кластерах на факторах” // Социологический журнал. 2010. № 3. C. 21– 34.

Дак Д. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. М.: Альпина Паблишер, 2003.

Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после. М., Аспект-Пресс, 2003.

Камерон Э., Грин М. Управление изменениями. М.: Добрая книга, 2006.

Козырева П.М. Некоторые тенденции адаптационных процессов в сфере труда // Социологические исследования. 2005. № 9.

Козырева П.М. Современная конфигурация идентификаций и роль доверия в ее формировании // Социологические исследования. 2008. № 8. С. 29–39.

Козырева П.М. Социальная адаптация населения России в постсоветский период // Социологические исследования. 2011. № 6. С. 24–34.

Коллинз Д. От хорошего к великому: Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2009.

Магун В.С. Динамика трудовых ценностей российских работников: 1991–2004 гг. // Российский журнал менеджмента. 2006. Том 4. № 4. С. 45–74.

Магун В.С., Руднев М.Г. Ценностный консенсус и факторы ценностной дифференциации населения России и других европейских стран // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. 2011. Т. 110. № 4. С. 81–96.

Монусова Г.А. Удовлетворенность трудом: межстрановые сопоставления //Мировая экономика и международные отношения. 2008. № 12. С. 74–83.

Норт Д. Понимание процесса экономических изменений: Пер. с англ. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2010.

Смирных Л.И. Удовлетворенность работой на российском рынке труда // Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление. 2009. № 2. С. 90–100.

Хахулина Л. А. Труд в системе жизненных ориентиров россиян // Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. 2006. N 5. С. 27–37.


Содержание номера № 2, 2014