Мотивация труда в постсоветской России
опыт и методики исследований


Бессокирная Г. П.

Кандидат экономических наук, доцент, старший научный сотрудник Института социологии РАН, Москва, Россия gala@isras.ru

ID статьи на сайте журнала: 6054


Ссылка при цитировании:

Бессокирная Г. П. Мотивация труда в постсоветской России: опыт и методики исследований // Социологические исследования. 2016. № 2. С. 29-38



Аннотация

Анализируется опыт изучения трудовой мотивации в трансформирующемся российском обществе. Особое внимание уделено рассмотрению методик изучения мотивации труда. Показано, что методики, применяемые как в советские времена, так и в постсоветский период, не позволяют получать информацию, которая может быть использована непосредственно в практике управления трудовой деятельностью работников. Автор предлагает методику, в которой определение мотивационной значимости элементов производственной ситуации базируется на анализе взаимосвязей показателей, отражающих сбалансированность между трудовыми ценностями (притязаниями) и возможностью их достижения в трудовой деятельности (оценками нынешней работы), с одной стороны, и характером идентификации рабочих с предприятием, с другой. Методика может быть использована для выявления управляемых факторов трудовой деятельности рабочих на конкретных промышленных предприятиях.


Ключевые слова
трудовые ценности; мотивы труда; производственная ситуация; факторы труда; рабочие

Список литературы

Андрианова Е.В. Изменение парадигмы мотивации и ценностей труда в контексте развития новой экономической социологии // Вестник Тюменского государственного университета. 2014. № 8. С. 57–63.

Андрианова Е.В., Давыденко В.А. Особенности динамики трудовой мотивации в российских регионах // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2011. № 2. С. 96–106.

Андрианова Е.В., Давыденко В.А. Трансформация системы мотивации труда и трудовых отношений в условиях кризиса: на примере Тюменской области // Вестник Тюменского государственного университета. 2010. № 4. С. 55–61.

Андрианова Е.В., Ромашкина Г.Ф. Трудовая мотивация: проблемы, состояние, перспективы // Научный потенциал регионов на службу модернизации. 2011. № 1 (1). С. 154–160.

Аникин В.А. Работа в жизни россиян // Социологические исследования. 2009. № 12. С. 48–55.

Бессокирная Г.П. Мотивация труда и отношение к нему рабочих // Социологический журнал. 2005. № 4. С. 70–87.

Бессокирная Г. П. Отношение к труду рабочих в СССР и после // Социология и общество: глобальные вызовы и региональное развитие: Материалы IV Очередного Всероссийского соци- ологического конгресса / РОС, ИС РАН, АН РБ, ИСППИ. М.: РОС, 2012. С. 1874–1882. URL: http://www.isras.ru/files/File/congress2012/part11.pdf (дата обращения: 26.06.2015).

Бессокирная Г.П., Татарова Г.Г. Идентификация с предприятием: концептуальная модель и инструментарий исследования // Официальный сайт ИС РАН. 2013. URL: http://www.isras.ru/publ. html?id=2768 (дата обращения: 26.06.2015).

Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Мотивация труда в трансформирующейся России (аннотированная библиография, 1990–2003 гг.) / Под общ. ред. В.А. Ядова. М.: Ин-т социологии РАН; Ин-т социологии ГУГН, 2004a.

Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Рекомендательная библиография на русском языке по мотивации труда, 1990–2002 годы // Социологический журнал. 2002. № 4. С. 181–187.

Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Социальные ресурсы рабочих и их отношение к труду // Социальная политика: реалии XXI века. Вып. 2. Независимый институт социальной политики. М.: Проматур, 2004b. С. 432–461.

Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью // Социологический журнал. 1999. № 1/2. С. 188–194.

Виноградова М.А., Юрова О.В. Анализ типологий трудовой мотивации // Актуальные вопросы экономических наук. 2011. № 23. С. 25–32.

Герчиков В.И. Трудовая мотивация: понятие, выявление и управление (часть 1) // Личность. Культура. Общество. 2006a. Т.VIII. № 3. С. 222–233.

Герчиков В.И. Трудовая мотивация: понятие, выявление и управление (часть 1) // Личность. Культура. Общество. 2006b. Т.VIII. № 4. С. 123–133.

Горшкова О. Н. Теоретико-методологический анализ исследования трудовой мотивации // Вестник Челябинского государственного университета. 2011. № 2. С. 116–121.

Дрожанова О. Ценностно-мотивационные факторы отношения к труду рабочих промышленных предприятий // Социология: теория, методы, маркетинг. 2007. №4. С. 83–98.

Дюркгейм Э. Ценностные и “реальные” суждения // Социологические исследования. 1991. № 2. С. 106–114.

Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после: Учеб. пособие для вузов. 2-е изд., исп. и доп. М.: Аспект Пресс, 2003.

Ильясов Ф.Н. Методология ресурсного подхода к анализу трудовых мотивов и установок // Мониторинг общественного мнения. 2013. Вып. 5 (117). С. 13–25.

Карамышева Н.М. Мотивация трудовой деятельности: социологические аспекты // Вестник Академии наук РБ. 2008. Т.13. № 3. С. 47–51.

Корниенко Е.В. Трудовая мотивация и трудовые ценности российского общества: системный анализ современных тенденций. Таганрог: РГСУ, 2012.

Кунявский М.Б., Моин В.Б. Трудовая деятельность в контексте исследования мотивации труда // Мотивация и поведение человека в сфере труда. М.: НИИ труда, 1990. С. 29–37.

Магун В.С. Динамика трудовых ценностей российского населения (1991–2007) // Социально-трудовые отношения: проблемы и перспективы: материалы первого германо-российского форума “Формирование социальной политики”. М., 2009. С. 88–101.

Магун В.С. Динамика трудовых ценностей экономически активного населения России, 1991– 2004 гг. Препринт WP3/2006/09. М.: ГУ ВШЭ, 2006.

Магун В.С., Монусова Г.А. Иерархии трудовых ценностей в европейских странах // XIV апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. В 4-х кн. / Отв. ред. Е.Г. Ясин. Кн. 3. М.: Изд. дом ВШЭ, 2014. С. 516–526.

МакКлелланд Д. Мотивация человека. СПб.: Питер, 2007.

Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2008.

Мирзоян В.А. Кризис трудовой мотивации: опыт философского анализа // Вопросы философии. 2011. № 11. С. 3–13.

Митягина Е.В. Ресурсы российских рабочих в условиях современных модернизационных процессов. Нижний Новгород: НИСОЦ, 2014.

Монусова Г.А., Магун В.С. Российские трудовые ценности в контексте международных сравнений: доклад на XI Международной научной конференции ГУ ВШЭ по проблемам развития экономики и общества. 6 апреля 2010 г. URL: http://conf.hse.ru/2010/prog_sections (дата обращения: 26.06.2015).

Новикова Е.Ю. Субъективность экономических мотивов и развитие общества // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. Тамбов: Грамота, 2011. № 5 (11): в 4-х ч. Ч. III. C. 131–134. URL: www. gramota.net/materials/3/2011/5-3/33.htm (дата обращения: 26.06.2015).

Озерникова Т.Г. Трудовая мотивация: институциональные и внутриорганизационные аспекты. Иркутск, 2012.

Подвербных О.Е., Санданова Б.Д. Исследование мотивов инновационной деятельности работников как основа человеческого капитала предприятий оборонно-промышленного комплекса // Вестник Сиб. ГАУ. 2014/ № 4(56). С. 288–293.

Попов А.В. Современные аспекты трудовой мотивации населения // Вопросы территориального развития. Вып 2 (2). 2013а. С. 1–9.

Попов А.В. Типология работников как инструмент управления трудовым поведением // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2013b. 1(25) С.162–175.

Попова И.М., Бессокирная Г.П. Изменилась ли мотивация труда рабочих в 1990-е годы? (методология изучения, результаты и перспективы исследований) // Мир России: социология, этнология. 2005. Т. 14. № 4. С. 105–137.

Ребров А.В. Влияние мотивационной структуры на результативность труда работников различных профессий // Социологические исследования. 2008. № 5. С. 74–83.

Ребров А.В. Факторы формирования мотивации работников // Социологические исследования. 2011. № 3. С. 38–49.

Регионы в России: социокультурные портреты регионов в общероссийском контексте / Общ. ред.: Н.И. Лапин, Л.А. Беляева. М.:Academia, 2009. С. 745–752.

Ромашкина Г.Ф., Андрианова Е.В. Мотивация в сфере труда: идеальные модели и поведение // Известия Уральского федерального университета. Сер. 3. Общественные науки. 2007. Т. 51. № 3. С. 50–55.

Сознание и трудовая деятельность (ценностные аспекты сознания, вербальное и фактическое поведение в сфере труда). Киев-Одесса: Высшая школа, 1985.

Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Идентификация с предприятием: индексы для типологического анализа работников // Официальный сайт ИСРАН. 2014. URL: http://www.isras.ru/publ. html?id=3125 (дата обращения: 26.06.2015).

Татарова Г.Г, Бессокирная Г.П. Идентификация с предприятием: классификация работников и выявление управляемых факторов трудовой деятельности // Официальный сайт ИС РАН 2015. URL: http://www.isras.ru/publ.html?id=3335 (дата обращения 26.06.2015).

Татарова Г. Г., Бессокирная Г. П. Типологический анализ для реконструкции социальных типов работников (концептуальное и эмпирическое обоснование) // Социологические исследования. 2011. № 7. С. 3–15.

Темницкий А.Л., Максимова О.Н. Мотивация интенсивного труда рабочих промышленного предприятия // Социологические исследования. 2008. № 11. С. 13–23.

Тощенко Ж.Т. Социология труда: опыт нового прочтения. М.: Мысль, 2005.

Тюрина И.О. О какой работе мечтают россияне // О чем мечтают россияне: идеал и реальность / Под ред. М.К. Горшкова, Р. Крумма, Н.Е. Тихоновой. М.: Весь Мир, 2013. С. 126–158.

Хахулина Л.А. Труд в системе жизненных ориентаций российского населения // Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. 2006. № 5 (85). С. 27–37.

Херцберг Ф., Mocнер Б., Снидерман Б.Б. Мотивация к работе. М.: Вершина, 2007.

Цветаев В.М. Трудовая мотивация в современной России: проблемы, результаты и перспективы // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5: Экономика. 2010. № 4. С. 56–61.

Шапиро С. А. Циклическая концепция мотивации труда // Труд и социальные отношения. 2012. № 6. С. 21–28.

Элбакян Е.С. Религиозная мотивация и духовно-этическое обоснование трудовой деятельности (на примере христианских конфессий) // Труд и социальные отношения. 2012. № 2. С. 24–40.

Юрова О.В., Агиевич Т.Г. Система факторов трудовой мотивации // Вопросы экономических наук. 2011. № 6. С. 49–51.

Юрова О.В., Небыков И.А., Виноградова М.А. Современные исследования трудовой мотивации работников российских предприятий: что изменилось? // Вопросы экономических наук. 2012. № 3. С. 89–94.


Содержание номера № 2, 2016