Динамика некоторых показателей общего человеческого капитала россиян в 2010–2015 гг.


Тихонова Н. Е.

Доктор социологических наук, профессор, профессор-исследователь Национального исследовательского университета “Высшая школа экономики”, главный научный сотрудник Института социологии ФНИСЦ РАН, Москва, Россия. ntihonova@hse.ru

Каравай А. В.

Кандидат социологических наук, старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, научный сотрудник Института социологии ФНИСЦ РАН, Москва, Россия. karavayav@yandex.ru

DOI: 10.7868/S0132162518050082
ID статьи на сайте журнала: 7180


Ссылка при цитировании:

Тихонова Н. Е., Каравай А. В. Динамика некоторых показателей общего человеческого капитала россиян в 2010–2015 гг. // Социологические исследования. 2018. № 5. С. 84-98.
DOI: 10.7868/S0132162518050082



Аннотация

Анализируется динамика некоторых показателей общего человеческого капитала россиян. Показано, что в последние годы в отношениях работников и работодателей произошло смещение баланса сил в пользу работодателей. В этих условиях их заинтересованность в качестве человеческого капитала работников должна была бы привести к заметному росту его показателей. Однако этого не происходит, а «премии» на объем человеческого капитала очень низки и начиная со второй половины 2000-х гг. падают. Неблагоприятна и ситуация с человеческим капиталом относительно благополучных в этом отношении на общем фоне групп (специалистов и рабочих). Несмотря на то что численность лиц с высшим образованием, занятых в российской экономике, более чем в полтора раза превышает численность существующих рабочих мест специалистов, около четверти работающих на этих рабочих местах не имеют высшего образования, а свыше половины работают не только не по своей основной профессии, но и не по смежной с ней. Не лучше выглядит и ситуация с человеческим капиталом рабочих, большинство которых не имеют профессиональной подготовки по профилю трудовой деятельности, за исключением обучения на рабочем месте. Сделаны выводы о том, что работодатели чаще всего не заинтересованы в человеческом капитале своих работников. Такая ситуация неизбежно будет способствовать движению российской экономики по экстенсивному пути развития, а не росту ее конкурентоспособности.


Ключевые слова
человеческий капитал; профессиональные группы; профессионалы; рабочие

Список литературы

Аникин В. А. Поведение по отношению к своему человеческому капиталу основных социально-профессиональных групп российского общества // X Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 3-х кн. / Отв. ред. Е. Г. Ясин. Кн. 3. 2010. М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ. С. 289–298.

Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Ощепков А. Ю. «Новички» и «старожилы»: что говорят показатели специального стажа. WP3/2017/01. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2017.

Диденко Д. В. Интеллектуалоемкая экономика: человеческий капитал в российском и мировом социально-экономическом развитии. СПб.: Алетейя, 2015.

Капелюшников Р. И., Лукьянова А. Л. Трансформация человеческого капитала в российском обществе (на базе «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения»). М.: Либеральная миссия, 2010.

Лукьянова А. Л. Отдача от образования: что показывает мета-анализ // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2010. Т. 14. № 3. С. 326–348.

Плискевич Н. М. Человеческий капитал в трансформирующейся России. М.: ИЭ РАН, 2012. Российское общество и вызовы времени. Кн. третья. / Под ред. М. К. Горшкова, Н. Е. Тихоновой. М.: Весь Мир, 2016.

Российская повседневность в условиях кризиса / Под ред. М. К. Горшкова, Р. Крумма, Н. Е. Тихоновой. М.: Альфа-М, 2009.

Соболева И. В. Парадоксы измерения человеческого капитала. Научный доклад. М.: ИЭ РАН, 2009.

Тихонова Н. Е. Явные и неявные последствия экономических кризисов для россиян // Социологические исследования. 2015. № 12. С. 16–27.

Тихонова Н. Е., Каравай А. В. Влияние экономического кризиса 2014–2016 годов на занятость россиян // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2017a. № 2. С. 1–17.

Тихонова Н. Е., Каравай А. В. Человеческий капитал российских рабочих: общее состояние и специфические особенности // Мир России. Социология. Этнология. 2017b. № 3. С. 6–35.

Becker G. Investment in human capital: A theoretical analysis // The Journal оf Political Economy. 1962. № 70 (5). P. 9–49.

Becker G. A Theory of the Allocation of Time // The Economic Journal. 1965. No. 75 (299). P. 493–517.

Becker G. Nobel lecture: The economic way of looking at behavior// Journal of Political Economy. 1993. № 101(3). P. 385–409.

Mincer J. Investment in human capital and personal income distribution // The Journal of Political Economy. 1958. № 66 (4). Pp. 281–302.

Mincer J. On-the-job training: Costs, returns, and some implications // The Journal оf Political Economy. 1962. № 70(5). P. 50–79.

Sabirianova K. Z. The Great Human Capital Reallocation: A Study of Occupational Mobility in Transitional Russia // Journal of Comparative Economics. 2002. Vol. 30. № 1. P. 191–217.

Schultz T. Capital formation by education // The Journal of Political Economy. 1960. № 68 (6). P. 571–583.

Schultz T. Investment in human capital // The American Economic Review. 1961. № 51 (1). P. 1–17.

Schultz T. Investing in people: The economics of population quality. Los Angeles: University of California Press, 1981.


Содержание номера № 5, 2018