Женщины-полицейские
как происходит выбор профессии


Чеманкова Е. Д.

Студент бакалавриата департамента государственного и муниципального управления факультета социальных наук Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», Москва, Россия kat.chemankova@yandex.ru

DOI: 10.31857/S013216250004593-5
ID статьи на сайте журнала: 7622


Статья подготовлена на основании данных, полученных при реализации проекта фонда Хамовники «Участковый уполномоченный полиции в системе взаимоотношений с местным сообществом: анализ ролевых моделей» (2016), а также в ходе работы (№18-05-0049) в рамках Программы «Научный фонд НИУ ВШЭ» в 2018–2019 гг. в рамках государственной поддержки ведущих университетов Российской Федерации «5–100».

Рубрика: Первые шаги

Ссылка при цитировании:

Чеманкова Е. Д. Женщины-полицейские: как происходит выбор профессии // Социологические исследования. 2019. № 4. С. 126-132.
DOI: 10.31857/S013216250004593-5


Аннотация

В статье рассматривается выбор профессии полицейского женщинами. Анализ данных, собранных в 2016 г. в ходе четырех групповых полуструктурированных интервью с сотрудницами полиции Вологодской области, помогает сделать некоторые предположения о том, что женщины приходят на службу в полицию в стремлении получить достойную заработную плату, найти стабильное и социально защищенное место работы, престижную профессию. В отличие от предыдущих работ по данной теме, выявлено существенное значение влияния семьи: выбор работы в полиции нередко происходит как продолжение семейной династии полицейских или государственных чиновников. Полученные результаты помогают лучше понять механизмы формирования удовлетворенности трудовой деятельностью женщин-полицейских, поскольку ее степень зависит, в том числе, и от того, как была выбрана профессия.


Ключевые слова
«мужские» и «женские» профессии; полиция; женщины; интервью; профессиональный выбор

Содержание номера № 4, 2019