Женщины-полицейские:
как происходит выбор профессии


Чеманкова Е. Д.

Студент бакалавриата департамента государственного и муниципального управления факультета социальных наук Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», Москва, Россия kat.chemankova@yandex.ru

DOI: 10.31857/S013216250004593-5
ID статьи на сайте журнала: 7622


Статья подготовлена на основании данных, полученных при реализации проекта фонда Хамовники «Участковый уполномоченный полиции в системе взаимоотношений с местным сообществом: анализ ролевых моделей» (2016), а также в ходе работы (№18-05-0049) в рамках Программы «Научный фонд НИУ ВШЭ» в 2018–2019 гг. в рамках государственной поддержки ведущих университетов Российской Федерации «5–100».

Рубрика: Первые шаги

Ссылка при цитировании:

Чеманкова Е. Д. Женщины-полицейские: как происходит выбор профессии // Социологические исследования. 2019. № 4. С. 126-132.
DOI: 10.31857/S013216250004593-5



Аннотация

В статье рассматривается выбор профессии полицейского женщинами. Анализ данных, собранных в 2016 г. в ходе четырех групповых полуструктурированных интервью с сотрудницами полиции Вологодской области, помогает сделать некоторые предположения о том, что женщины приходят на службу в полицию в стремлении получить достойную заработную плату, найти стабильное и социально защищенное место работы, престижную профессию. В отличие от предыдущих работ по данной теме, выявлено существенное значение влияния семьи: выбор работы в полиции нередко происходит как продолжение семейной династии полицейских или государственных чиновников. Полученные результаты помогают лучше понять механизмы формирования удовлетворенности трудовой деятельностью женщин-полицейских, поскольку ее степень зависит, в том числе, и от того, как была выбрана профессия.


Ключевые слова
«мужские» и «женские» профессии; полиция; женщины; интервью; профессиональный выбор


Список литературы

Ахмадиев И.А. Феминизация государственных силовых структур // Успехи современного естествознания. 2007. №. 1. С. 88.

Бандура А. Теория социального научения. СПб.: Евразия, 2000.

Галиева Г.И. Психологические проблемы женщин – сотрудников правоохранительных органов // Гуманитарные научные исследования. 2017. № 4. С. 322–326.

Здравомыслова Е., Герасимова Е., Троян Н. Гендерные стереотипы в дошкольной детской литературе: русские сказки // Преображение: науч.-лит. альманах. 1998. № 6. С. 65–77.

Козина И.М. Профессиональная сегрегация: гендерные стереотипы на рынке труда // Социологический журнал. 2002. №. 3. С. 126–136.

Кузнецова О.В. Личностные детерминанты эффективности служебной деятельности женщин – сотрудников органов внутренних дел // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2016. № 2(65). С. 37–41.

Посухова О.Ю. Профессиональная династия как результат семейных стратегий: инерция или преемственность? // Власть. 2013. № 12. С. 100–103.

Пряжников Н.С. Теория и практика профессионального самоопределения: учеб. пособие. М.: Академия, 2007.

Страусс А., Корбин Дж. Основы качественного исследования: обоснованная теория, процедуры и техники / Пер. с англ. и послесловие Т.С. Васильевой. М.: Эдиториал УРСС, 2001.

Тартаковская И., Попкова Л. (ред.) Гендер для «чайников». М.: Фонд им. Г. Белля: Просвет.-издат. центр «Звенья», 2006.

Hassell K.D., Archbold C.A., Stichman A.J. Comparing the Workplace Experiences of Male and Female Police Officers: Examining Workplace Problems, Stress, Job Satisfaction and Consideration of Career Change // International Journal of Police Science & Management. 2011. Vol. 13. No. 1. P. 37–53.

Hays S. The Cultural Contradictions of Motherhood. New Haven: Yale University Press, 1996.

He N., Zhao J., Archbold C.A. Gender and Police Stress: The Convergent and Divergent Impact of Work Environment, Work-family Conflict, and Stress Coping Mechanisms of Female and Male Police Officers // Policing: an International Journal of Police Strategies & Management. 2002. Vol. 5. No. 4. P. 687–708.

Lester D. Why do People Become Police Officers: A Study of Reasons and Their Predictions of Success // Journal of Police Science and Administration. 1983. Vol. 11. No. 2. P. 170–174.

Raganella A.J., White M.D. Race, Gender, and Motivation for Becoming a Police Officer: Implications for Building a Representative Police Department // Journal of Criminal Justice. 2004. Vol. 32. No. 6. P. 501–513.

Sahgal P. Women in Police: a Study of Their Career Aspirations and Motivation // Indian Journal of Industrial Relations. 2007. P. 408–429.

Somvadee C., Morash M. Dynamics of Sexual Harassment for Policewomen Working Alongside Men // Policing: An International Journal of Police Strategies & Management. 2008. Vol. 31. No. 3. Р. 485–498.

White M.D. Motivations for Becoming a Police Officer: Re-assessing Officer Attitudes and Job Satisfaction after Six Years on the Street // Journal of Criminal Justice. 2010. Vol. 38. No. 4. P. 520–530.

Содержание номера № 4, 2019