Влияние этничности на социальное продвижение в Бурятии


Петрова Е. В.

Доктор социологических наук, доцент, ведущий научный сотрудник Института монголоведения, буддологии и тибетологии СО РАН, Улан-Удэ, Россия elenapet_05@mail.ru

Бильтрикова А. В.

кандидат социологических наук, научный сотрудник, Институт монголоведения, буддологии и тибетологии СО РАН, Улан-Удэ, Россия. biltr@mail.ru

Дашибалова И. Н.

кандидат философских наук, старший научный сотрудник, Институт монголоведения, буддологии и тибетологии СО РАН, Улан-Удэ, Россия. dashibalonirina@gmail.com

DOI: 10.31857/S013216250008799-1
ID статьи на сайте журнала: 8064


Статья подготовлена в рамках государственного задания, проект XII.191.1.1, номер госрегистрации АААА А17-117021310269-9.


Ссылка при цитировании:

Петрова Е. В., Бильтрикова А. В., Дашибалова И. Н. Влияние этничности на социальное продвижение в Бурятии // Социологические исследования. 2020. № 3. С. 93-99.
DOI: 10.31857/S013216250008799-1



Аннотация

Сложившаяся этносоциальная стратификация, а также накопленные этническими группами ресурсы играют важную роль в жизни полиэтничного региона и оказывают существенное влияние на все сферы функционирования общества. На основании данных экспертных опросов 2016–2017 гг. и массового опроса 2018 г. устанавливается факт этнической обусловленности шансов на социальное и карьерное продвижение в Бурятии и наличие так называемого национального разделения труда. Несмотря на внешне спокойные межэтнические отношения, и эксперты, и жители республики отмечают латентную напряженность, вызванную нарушением запроса населения на социальную справедливость в различных сферах функционирования местного сообщества. Делается вывод о необходимости создания равных для всех граждан условий социального продвижения вне зависимости от этнической принадлежности с целью сохранения межнационального согласия в регионе.


Ключевые слова
этничность; социальное продвижение; социальное неравенство; межэтнические отношения; межэтническая конкуренция; Республика Бурятия

Содержание номера № 3, 2020