Миграционные установки и предпочтения российских рабочих в контексте концепции человеческого капитала


Латова Н. В.

Кандидат социологических наук,старший научный сотрудник, Институт социологии ФНИСЦ РАН, Москва, Россия myshona@rambler.ru

DOI: 10.31857/S013216250010206-9
ID статьи на сайте журнала: 8333


Ссылка при цитировании:

Латова Н. В. Миграционные установки и предпочтения российских рабочих в контексте концепции человеческого капитала // Социологические исследования. 2020. № 10. С. 39-51.
DOI: 10.31857/S013216250010206-9


Аннотация

Согласно теории человеческого капитала, миграция дает возможность переезжающим повысить или стабилизировать их заработок, а также не оказаться в числе безработных. Чтобы проверить это, на данных общероссийского опроса, проведенного в мае 2017 г. Институтом социологии ФНИСЦ РАН, анализируются миграционные установки и предпочтения российских рабочих и представителей их окружения. Сделан вывод, что переезд по трудовым мотивам наиболее популярен у «слабых» подгрупп российских рабочих (с плохим материальным положением и образованием ниже среднего специального). В то же время жителям мегаполисов и хорошо обеспеченным российским рабочим (наиболее «сильным» их подгруппам) фактически некуда мигрировать из-за столицецентричной структуры развития страны, кроме как в зарубежье. С учетом отсутствия значимых различий в среднедушевом личном доходе между большинством мигрировавших и немигрировавших рабочих высказывается предположение, что миграция в России носит для рабочих скорее поддерживающий характер: она позволяет им сохранить занятость, вместо того чтобы повышать отдачи от человеческого капитала.


Ключевые слова
человеческий капитал; внутристрановая миграция; миграционная мотивация; миграционный опыт; спрос на миграцию; рабочие


Список литературы

Аникин В.А. Человеческий капитал: становление концепции и основные трактовки // Экономическая социология. 2017. Т. 18. № 4. С. 120–156.

Беккер Г. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории. М.: ГУ-ВШЭ, 2003.

Беляева Л.А. Социальные дистанции как характеристика социального пространства современной России // Вестник РУДН. Серия «Социология». 2018. Т. 18. № 1. С. 58–72.

Зайончковская Ж.А., Карачурина Л.Б., Мкртчян Н.В., Флоринская Ю.Ф., Абылкаликов С.И., Середкина Е.А. Миграционные процессы в России // Население России 2017: двадцать пятый ежегодный демографический доклад / Отв. ред. С.В. Захаров. Гл. 6. М.: НИУ ВШЭ, 2019. С. 382–458.

Кузнецова С.А. Миграционные установки как предмет социально-психологических исследований // Социальная психология и общество. 2013. Т. 4. № 4. С. 34–45.

Латова Н.В. Миграция населения страны: масштабы, вектора, результаты // Столицы и регионы в современной России: мифы и реальность пятнадцать лет спустя / Отв. ред. М.К. Горшков, Н.Е. Тихонова. М.: Весь Мир, 2018. С. 114–138.

Миграция и демографический кризис в России / Под ред. Е. Тюрюкановой, Ж. Зайончковской. М.: МАКС Пресс, 2010.

Мкртчян Н. Миграционный баланс российских городов: к вопросу о влиянии размера и положения в системе центро-периферийных отношений // Научные труды ИНП РАН. 2011. Вып. 9. C. 416–430.

Мкртчян Н.В., Флоринская Ю.Ф., Казенин К.И. Внутренняя миграция как ресурс развития России: социально-экономические эффекты, издержки и ограничения. М.: «Дело» РАНХиГС, 2020.

Моисеенко В.М., Чудиновских О.С. Теория человеческого капитала и исследования миграционных процессов в России // Проблемы прогнозирования. 2000. № 4. С. 124–137.

Мукомель В.И. Миграционные исследования: социологическое измерение // Научные исследования в области этничности, межнациональных отношений и истории национальной политики. Мат. сессии Научного совета РАН по комплексным проблемам этничности и межнациональных отношений, 19 декабря 2017 г., Москва / Под ред. В.А.Тишкова; сост. Б.А. Синанов. М.: ИЭА РАН, 2018. С. 200–210.

Средний класс в современной России. Опыт многолетних исследований / Под ред. М.К. Горшкова, Н.Е. Тихоновой. М.: Весь Мир, 2016.

Becker G.S. Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis // The Journal of Political Economy. 1962. Vol. 70. No. 5. P. 9–49.

Böheim R., Taylor M.P. From the Dark End of the Street to the Bright Side of the Road? The Wage Returns to Migration in Britain // Labour Economics. 2007. Vol. 14. Iss. 1. P. 99–117.

Bubbico D. L'emigrazione operaia e a bassa qualificazione dal Mezzogiorno // Sociologia del Lavoro. 2011. Iss. 121. P. 134–151. DOI: 10.3280/SL2011-121008.

Greenwood M.J. Internal Migration in Developed Countries // Rosenzweig M., Stark O. (eds) Handbook of Population and Family Economics. Vol. 1B. Amsterdam; Oxford: North Holland, 1997. P. 647–720.

Korpi M., Clark W.A.V. Internal Migration and Human Capital Theory: To What Extent is it Selective? // Economics Letters. 2015. Vol. 136. Iss. C. P. 31–34. DOI: 10.1016/j.econlet.2015.08.016.

Pais P.S.M., de Mattos L.B., Teixeira E.C. Interstate Migration and Human Capital Formation in Brazil // International Journal of Social Economics. 2018. Vol. 45. Iss. 8. P. 1159–1173.

Schultz T.W. Investment in Human Capital // The American Economic Review. 1961. Vol. 51. Iss. 1. P. 1–17.

Sjaastad L.А. Тhе Costs and Returns of Human Migration // The Journal of Political Economy. 1962. Vol. 70. Iss. 5. P. 80–93.

Yankow J.J. Migration, Job Change and Wage Growth: a New Perspective on the Pecuniary Return to Geographic Mobility // Journal of Regional Science. 2003. Vol. 43. Iss. 3. P. 483–516. DOI: 10.1111/1467-9787.00308.

Содержание номера № 10, 2020