Российские профессионалы:
специфика рабочих мест и человеческого потенциала


Тихонова Н. Е.

Доктор социологических наук,главный научный сотрудник Института социологии ФНИСЦ РАН; профессор-исследователь Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», Москва, Россия ntihonova@hse.ru

DOI: 10.31857/S013216250010300-3
ID статьи на сайте журнала: 8336


Исследование выполнено при поддержке РФФИ, проект № 19-29-07172.


Ссылка при цитировании:

Тихонова Н. Е. Российские профессионалы: специфика рабочих мест и человеческого потенциала // Социологические исследования. 2020. № 10. С. 71-83.
DOI: 10.31857/S013216250010300-3


Аннотация

Рабочие места российских профессионалов, часто называемых также специалистами высшей квалификации, сильно дифференцированы по возможностям, которые они обеспечивают, а также требованиям, предъявляемым к знаниям, опыту и личностным особенностям работников. Как показывает анализ данных опросов РМЭЗ и Левада-Центра 2018–2019 гг., к создающим структурные предпосылки формирования среднего класса можно отнести не более 2/3 таких рабочих мест. Это во многом обусловлено их углубляющейся дифференциацией, предполагающей либо профессионализацию в избранной специальности, либо наличие только общих компетенций, причем большинство рабочих мест профессионалов в современной России относится ко второй категории. Ключевым фактором доступа к качественным рабочим местам является человеческий потенциал профессионалов (их знания, опыт работы, личностные особенности), однако почти такое же значение имеет ресурс социальных сетей. Это говорит как о серьезных ограничениях для определения российского общества как меритократического даже в отношении массовых слоев населения, так и о недостаточности существующих стимулов для накопления знаний и навыков профессионалами.


Ключевые слова
профессионалы; человеческий капитал; человеческий потенциал; социальная структура; профессиональная структура; экономика знаний; рабочие места


Список литературы

Абрамов Р.Н. Социология профессий и занятий: очерки истории и ключевые концепции дисциплинарной области. М.: Вариант, 2016.

Аникин В.А. Тенденции изменения социально-профессиональной структуры России в 1994–2006 гг. (по материалам RLMS) // Мир России. 2009. Т. 18. № 3. С. 114–131.

Аникин В.А. Человеческий капитал: становление концепции и основные трактовки // Экономическая социология. 2017. Т. 18. № 4. С. 120–156.

Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. М.: Academia, 1999.

Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. М.: ГУ ВШЭ, 2000.

Любимова Т.С., Шкаратан О.И., Инясевский С.А. Новый средний класс и информациональные работники на российском рынке труда // Общественные науки и современность. 2008. № 1. С. 5–27.

Наемный работник в современной России / Отв. ред. З.Т. Голенкова. М.: Новый Хронограф, 2015.

Профессии на российском рынке труда / Отв. ред. Н.Т. Вишневская. М.: НИУ ВШЭ, 2017.

Профессионалы в эпоху реформ: динамика идеологии, статуса и ценностей / Под ред. В.А. Мансурова. М.: ИС РАН; РОС, 2013.

Рабочая сила, занятость и безработица в России. 2019: Стат. сб. / Росстат. Численность и структура занятых по группам занятий. URL: https://gks.ru/bgd/regl/B20_61/Main.htm/ (дата обращения: 10.08.2020).

Российский работник: образование, профессия, квалификация / Под общ. ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011.

Тихонова Н.Е. Человеческий капитал профессионалов и руководителей: состояние и динамика // Вестник Института социологии. 2017. Т. 8. № 2. С. 140–165. DOI: 10.19181/vis.2017.21.2.462.

Тихонова Н.Е. Специалисты в современной России: социально-демографические особенности состава и ключевые проблемы // Социологический журнал. 2020. Т. 26. № 3. С. 64–89.

Becker G. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. Chicago: University of Chicago Press, 1964.

Cedefop. Future Skills Supply and Demand in Europe. Forecast 2012. Cedefop Research Paper no. 26. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2012.

Crouch C. Occupational Structure and Social Models in European Societies // Working Paper. University of Warwick Business School. 2010. August.

Erikson R., Goldthorpe J. The Constant Flux: A Study of Class Mobility in Industrial Societies. Oxford: Clarendon Press, 1992.

International Standard Classification of Occupations: ISCO-08. Gеneva: International Labour Office, 2012.

Macdonald K.M. The Sociology of Professions. London: Sage, 1995.

Svensson L.G., Evetts J. Sociology of Professions. Continental and Anglo-Saxon Traditions. Gothenburg: Daidalos, 2010.

Wright E.O. Class Counts: Comparative Studies in Class Analysis. Cambridge: Cambridge University Press, 1997.

Содержание номера № 10, 2020