Профессиональная карьера в сфере науки и технологий - к проблеме устойчивости


Попова И. П.

Кандидат социологических наук, старший научный сотрудник Института социологии ФНИСЦ РАН, ведущий научный сотрудник Центра социального предпринимательства и социальных инноваций НИУ «Высшая школа экономики», Москва, Россия popova-book@mail.ru

DOI: 10.7868/S0132162517120133
ID статьи на сайте журнала:


Ссылка при цитировании:

Попова И. П. Профессиональная карьера в сфере науки и технологий - к проблеме устойчивости // Социологические исследования. 2017. № 12. С. 124-134.
DOI: 10.7868/S0132162517120133


Аннотация

Статья посвящена проблематике профессиональной карьеры в сфере науки и технологий в условиях изменений ее моделей, влияния факторов социального контекста. Рассматриваются идеи и принципы устойчивого развития как ориентированного на долгосрочные и гуманистические цели, во взаимосвязи с междисциплинарными подходами к исследованию карьер. Показано, что измерения карьеры связаны с пониманием ее последовательности и продолжительности во времени, соотношения (характера преемственности) этих периодов, зависимости от внешней среды, достижительности, которая определяет возможности оценки продвижения, успеха и формирует профессиональный статус. Анализируются методологические подходы к инфраструктуре профессиональной карьеры на различных уровнях, учитывающие их возможности и ограничения, а также факторы, влияющие на формирование представлений об этапах научной карьеры, показателях успешности, эффективности и достижений. Благоприятный социальный контекст становится основным условием долговременного и последовательного характера карьеры как способа накопления знаний, профессионального опыта, ресурсов, социальных связей и формирования статусных позиций.


Ключевые слова
карьера; устойчивость; наука и технологии; инфраструктура

Список литературы

Ащеулова Н.А., Душина С.А. Мобильная наука в глобальном мире. СПб.: Нестор-История, 2014.

Арутюнов В.С., Стрекова Л.Н. Социологические основы научной деятельности. М.: Наука, 2003.

Бауман З. Индивидуализированное общество / Пер. с англ. М.: Логос, 2002.

Вебер А.Б. Устойчивому развитию нет разумной альтернативы // Свободная мысль. 2016. № 1. С. 59–74.

Винклер Р.-Л., Келле В.Ж. Социология науки // Социология в России / Под ред. В.А. Ядова. Изд. 2-е, переработ. и дополн. М.: Изд-во Института социологии РАН, 1998. С. 255–277.

Дежина И.Г. Межсекторальная мобильность исследователей в России и мире // Вестник РГНФ. 2016. № 1. С. 96–109.

Гаврилова Е.В., Ушаков Д.В., Юревич А.В. «Местники» и «космополиты»: к вопросу о продуктивности ученых // Социологические исследования. 2016. № 9 (389). С. 105–116.

Гершман М.А., Кузнецова Т.Е. Эффективный контракт в науке: параметры модели // Форсайт. 2013. № 3. С. 26–36.

Гохберг Л.М., Заиченко С.А., Китова Г.А., Кузнецова Т.Е. Научная политика: глобальный контекст и российская практика. М.: Высшая школа экономики, 2011.

Мангутов И.С., Скворцов В.Н. Управление и самоуправление карьерой. СПб.: Ленинградский гос. ун-т им. А.С. Пушкина, 2011.

Научно-техническая революция и изменение структуры научных кадров СССР / Под ред. Д.М. Гвишиани, С.Р Микулинского, С.А. Кугеля. М.: Наука, 1973.

Научные кадры СССР: динамика и структура / Под ред. В.Ж. Келле, С.А. Кугеля. М.: Мысль, 1991.

Попова И.П. Поворотные пункты в биографиях и профессиональные карьеры российских специалистов // Социологические исследования. 2011. № 4. С. 81–91.

Попова И.П. Профессиональная карьера – традиции и перспективы исследований // Профессиональные группы: сообщества, деятельность и карьера: Коллективная монография / Отв. ред. В.А. Мансуров. М.: ИС РАН; РОС, 2014. С. 291–312. СD ROM.

Синягин Ю.В., Переверзина О.Ю., Яковлева Ю.А., Поляков А.В. Основные подходы к исследованию жизненных стратегий личности // Акмеология. 2010. № 1. C. 27–35.

Соколов М., Губа К., Зименкова Т., Сафонова М., Чуйкина С. Как становятся профессионалами: академические карьеры, рынки и власть в пяти странах. М.: Новое литературное обозрение, 2015.

Толочек В.А., Винокуров Л.В., Журавлева Н.И. Условия социальной среды как ресурсы профессиональной успешности субъектов // Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. 2015. № 4. С. 39–54.

Толочек В.А. Профессиональная карьера как социально-психологический феномен. М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 2017.

Тощенко Ж.Т. Прекариат – новый социальный класс // Социологические исследования. 2015. № 6. С. 3–13.

Флорида Р. Креативный класс. Люди, которые создают будущее (Florida R. The Rise of the Creative Class, Revisited). ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2016. URL: http://www.litlib.net/bk/61386/read (дата обращения: 25.12.2016).

Чернышев Я.А. Профессиональная позиция личности в карьере. Ульяновск: Ульяновский госуниверситет, 2010.

Шапиро С.А. Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации. М., 2012.

Шкаратан О.И., Карачаровский В.В., Гасюкова Е.Н. Прекариат: теория и эмпирический анализ (на материалах опросов в России, 1994–2013) // Социологические исследования. 2015. № 12. С. 99–110.

Шматко Н.А. Научный капитал как драйвер социальной мобильности ученых // Форсайт. 2011. Т. 5. № 3. С. 18–32.

Arthur M., Lawrence B.S. Perspectives on environment and career: An introduction // Journal of Occupational Behavior. 1984. Vol. 5. Iss. 1. P. 1–8.

Arthur M.B., Hall D.T., Lawrence B.S. Generating new directions in career theory: the case for a transdisciplinary approach // Handbook of career theory / Ed. by Arthur M.B., Hall D.T., Lawrence B.S. Cambridge University Press, 1989. P. 7–25.

Аrthur M.B., Inkson K., Pringle J.K. The New Careers: Individual Action and Economic Change. London: Sage, 1999.

Arthur M.B. The boundaryless career at 20: where do we stand, and where can we go? // Career Development International. 2014. Vol. 19. Iss. 6. P. 627–640.

Bareley S.R. Careers, identities and institutions // The handbook of career theory / M.B. Arthur, D.T. Hall, B.S. Lawrence (eds). Cambridge: Cambridge University Press, 1989: 41–60.

Baruch Y. Careers in academe: the academic labour market as an eco-system // Career Development International. 2013. Vol. 18. No. 2. P. 196–210.

Baruch Y., Szűcs N., Gunz H. Career studies in search of theory: the rise and rise of concepts // Career Development International. 2015. Vol. 20. No. 1. P. 3–20.

Baruch Y. Organizational and labor markets as career ecosystem (Chapter 24) // De Vos A., Van der Heijden B.I. J. (eds). Handbook of Research on Sustainable Careers. Edward Elgar Publishing, 2015. P. 364–380.

Burns N. Sustainable development: Agents, systems and environment // Current Sociological Review. 2016. Vol. 64. No. 6. P. 875–906.

Bridgstock R., Goldsmith B., Rodgers J., Hearn G. Creative graduate pathways within and beyond the creative industries // Journal of Education and Work. 2015. Vol. 28. Iss. 4. P. 333–345.

Collin A., Young R.F. (eds) The Future of Career. Cambridge: University Press, 2000.

Cuzzocrea V., Dawn L. Sociological Conceptualisations of ‘Career’: A Review and Reorientation // Sociology Compass. 2011. Vol. 5. Iss. 12. P. 1029–1043.

Duberley J., Cohen L., Mallon M. Constructing Scientific Careers: Change, Continuity and Context // Organization Studies. 2006. Vol. 27. Iss 8. P. 1131–1151.

Dedeurwaerdere T. Sustainability Science for Strong Sustainability. Edward Elgar Publishing, 2014.

De Vos A., Van der Heijden B.I. J. (eds). Handbook of Research on Sustainable Careers / M. Van der Heijden. Edward Elgar Publishing, 2015.

Hall D. An Overwiev of Current career development. Theory, research and practice // Career Development in Organizations / D.T. Hall a. assoc. (eds) San Francisco: Jossey-Bass Inc., Publishers, 1986. P. 1–20.

Hall D. The protean career: A quarter-century journey // Journal of vocational behavior. 2004. Vol. 65. Iss. 1. P. 1–13.

Holland J.L. Exploring careers with a typology: What we have learned and some new directions // American Psychologist. 1996. Vol 51. Iss 4. P. 397–406.

Hughes E.C. Cycles, turning points, and careers // Hughes E.C. Men and Their Work. Glencoe, IL: Free Press, 1958. P. 11–12.

Inkson K., Gunz H., Ganesh S. Boundaryless Careers: Bringing Back Boundaries // Organization studies. 2012. Vol. 33. Iss. 3. P. 323–340.

Khapova S.N., Korotov K. Dynamics of Western career attributes in the Russian context // Career Development International. 2007. Vol. 12. No. 1. Р. 68–85.

Kirdina S.G., Popova I.P. Prospects of sociological and institutional analysis of professional associations in Russia // Facing an Unequal World: Challenges for Russian Sociology / Editor-in-Chief V. Mansurov. Moscow, 2014. P. 35–47.

Komiyama H., Takeuchi K. Sustainability science: building a new discipline // Sustainability Science. 2006. Vol. 1. P. 1–6.

Nicholson N., West M. Transition, work histories, and careers // Handbook of career theory / Ed. by Arthur M.B., Hall D.T., Lawrence B.S. Cambridge University press, 1989. P. 181–201.

Prpić K. (2014) Prolegomenon: widening scientific career studies // (Re)searching scientific careers / Ed. by K. Prpić, I. van der Weijden, N. Asheulova. St. Petersburg, Nestor-Historia. P. 3–22.

Standing G. Work after globalization: Building occupational citizenship. Work after globalization: Building occupational citizenship. Cheltenham, UK and Northampton, USA: Edward Elgar, 2009.

Standing G. The Precariat: The New Dangerous Class. Bloomsbury Academic, 2011.

Taylor S. The Meanings and Problems of Contemporary Creative Work // Vocations and Learning Vol. 5. Iss. 1. 2012. P. 333–345.


Содержание номера № 12, 2017