Прекаризированная занятость в России:
опыт определения основных индикаторов


Анисимов Р. И.

Кандидат социологических наук, доцент кафедры теории и истории социологии Российского государственного гуманитарного университета, Москва, Россия ranisimov@list.ru

DOI: 10.31857/S013216250006652-0
ID статьи на сайте журнала:


Статья выполнена при поддержке РНФ, проект № 18-18-00024.


Ссылка при цитировании:

Анисимов Р. И. Прекаризированная занятость в России: опыт определения основных индикаторов // Социологические исследования. 2019. № 9. С. 64-72.
DOI: 10.31857/S013216250006652-0



Аннотация

Статья посвящена анализу трудовых отношений в России, которые приобретают черты прекаризированной занятости, так как порождают неустойчивое положение наемного работника на рынке труда. Сконструированы и охарактеризованы индикаторы прекаризированной занятости, позволяющие произвести анализ масштабов распространения этого явления в России, связанные с наличием/отсутствием трудового договора, типом занятости, продолжительностью рабочего времени, местом работы, типом взаимоотношений с работодателем. В соответствии с ними прекаризированной следует считать занятость на основе устной договоренности, по срочным договорам до одного года, сезонную и эпизодическую занятость, неполную, недозанятость, сверхурочную, дополнительную работу, заемный труд. На основе данных Росстата, Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE), всероссийского социологического опроса, организованного РГГУ (ПТ-2018), проведен анализ распространенности прекаризированной занятости. Согласно данным, от трети до половины россиян в возрасте от 15 до 72 лет работают в условиях неустойчивой занятости, что позволяет говорить о широкой распространенности прекаризированной занятости в России.


Ключевые слова
прекаризированная занятость; неформальная занятость; сезонная занятость; фрагментарная занятость; неполная занятость; недозанятость; сверхурочная работа; дополнительная работа; заемный труд


Список литературы

Козина И.М. Работники заемного труда // Социологические исследования. 2013. № 5. С. 19–31.

Кученкова А.В. Прекарность основного места работы как фактор вторичной занятости // Общество и государство в зеркале социологических измерений (VIII Рязанские социологические чтения): матер. национ. научно-практической конфер. с междунар. участием; Ряз. гос. ун-т имени С.А. Есенина, Рязань, 21–22 ноября 2018 г. М.: Изд-во Ипполитова, 2018. С. 175–180.

Неустойчивая занятость в Российской Федерации: теория и методология выявления, оценивание и вектор сокращения / Под ред. В.Н. Бобкова. М.: КНОРУС, 2018.

Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы). 2018: Стат. сб. / Росстат. M.: Федеральная служба государственной статистики, 2018. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b18_61/Main.htm (дата обращения: 02.01.2019).

Российский статистический ежегодник. 2017: Стат. сб. M.: Росстат, 2017. URL: http://www.gks.ru/bgd/ regl/b17_13/Main.htm (дата обращения: 01.01.2019).

Тощенко Ж.Т. Прекариат: от протокласса к новому классу. М.: Наука, 2018.

Федченко А.А., Колесникова О.А., Дашкова Е.С., Дорохова Н.В. Неформальная занятость: теоретические основы, исследование, прогноз. Воронеж: Воронежский ЦНТИ – филиал ФГБУ «РЭА» Минэнерго России, 2016.

Savage M. et al. A New Model of Social Class? Findings from the BBC’s Great British Class Survey Experiment // Sociology. 2013. Vol. 47. No. 2. C. 219–250. DOI: 10.1177/003803851348112.

Содержание номера № 9, 2019