версия для печатиИнтеллектуальный потенциал социальной организации:
проблема развития и использования
Кунгурцева Г. Ф.
Доктор социологических наук, доцент кафедры социологии и социальных технологий Уфимского государственного авиационного технического университета kungurtzeva62@mail.ru
Кунгурцева Г. Ф. Интеллектуальный потенциал социальной организации: проблема развития и использования // Социологические исследования. 2014. № 9. С. 63-68
В статье определено понятие интеллектуального потенциала личности, описана структура социальной организации. Обосновывается вывод о необходимости поиска оптимальных форм социального взаимодействия между персоналом и руководителем, вовлечение работников в процесс принятия решений. Анализируется и оценивается современное состояние формирования и использования кадрового потенциала социальной организации.
Атаманчук Г.В. Управление: сущность, ценность, эффективность: учебное пособие для вузов. М.: Академический Проект; Культура, 2006.
Бикметов Е.Ю., Кунгурцева Г.Ф. Образование как механизм формирования социокультурного потенциала управленческой деятельности // Вестник Самарского муниципального института управления. 2011. № 2 (17).
Иванов В.П., Патрушев В.И. Инновационные социальные технологии государственного и муниципального управления. М.: “Экономика”, 2001.
Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2000.
Келле В.Ж. Инновационная система России: формирование и функционирование. М.: Едиториал УРСС, 2003.
Крамаренко В.Ю., Никитин В.Е., Андреев Г.Г. Интеллект человека. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 1990.
Левашов В.К. Интеллектуальный потенциал общества: социологическое измерение и прогнозирование // Социологические исследования. 2008. № 12. С. 26–36.
Попова И.П., Темницкий А.Л. Интеллектуально-профессиональный потенциал: к проблеме структурных изменений // Социологические исследования. 2011. № 1. С. 56–67.
Тощенко Ж.Т. Парадоксальный человек. М.: Гардарики, 2001.
Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. “Человеческое измерение” российского бизнеса: к демократически-гуманистическому типу социальной организации фирмы // Социологические исследования. 2012. № 7. С. 43–53.