версия для печатиСправедливость заработной платы в российском контексте
Черныш М. Ф.
Доктор социологических наук, член-корреспондент РАН, первый заместитель директора по координации научной и научно-образовательной работы Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН, Москва, Россия mfche@yandex.ru
Черныш М. Ф. Справедливость заработной платы в российском контексте // Социологические исследования. 2014. № 8. С. 78-89
Представления о социальной справедливости в обществе в значительной степени определяются сложившимися в нем дистрибутивными отношениями. Результаты исследования свидетельствует о том, что представления о социальной справедливости в таком их аспекте, как справедливость заработной платы, в российском обществе особенно важны и тесно связаны с объемом, характером и содержанием выполняемого труда, уровнем вознаграждений на конкретном предприятии. Сделаны выводы о том, что интересы групп, облеченных властью и контролирующих собственность – наиболее важный фактор, препятствующий установлению зарплат, соответствующих представлениям о социальной справедливости.
Грамши А. Тюремные тетради. М.: Политическая литература, 1991.
Дарендорф Р. Современный социальный конфликт. Очерк политики свободы. М.: РОСПЭН, 2002.
Явлинский Г. Необходимость и способы легитимации крупной частной собственности в России: постановка проблемы // Вопросы экономики. 2007. № 9. С. 4–26.
Bandura A. Social Learning Theory. New York: General Learning Press, 1977.
Corning P. The Fair Society. University of Chicago Press. 2011. P. 1–3.
Rescher N. Fairness. Theory and Practice of Distributive Justice. New Brunswick and London, Transaction Publishers, 2002.