версия для печатиПодходы к изучению международной миграции высококвалифицированных специалистов:
механизмы, перспективы, последствия
Смирнова Е. М.
Научный сотрудник Центра исследований науки и технологий Европейского университета в Санкт-Петербурге, Россия esmirnova@eu.spb.ru
Смирнова Е. М. Подходы к изучению международной миграции высококвалифицированных специалистов: механизмы, перспективы, последствия // Социологические исследования. 2016. № 3. С. 66-75
В статье представлен обзор литературы по международной миграции высококвалифицированных (ВК) специалистов. Дается анализ данной ситуации в сфере информационных технологий в России. Показаны основные тенденции в этой области, и то, как она встраивается в общую практику. Обсуждаются теоретические перспективы, методологические подходы и модели, применяемые к изучению миграции ВК специалистов. Можно предположить, что интересы посылающей и принимающей страны противоречат друг другу, и что “приобретение мозгов” (brain gain) одной стороной равняется “утечке мозгов” (brain drain) из другой. Однако, как показывают исследования ВК специалистов, их миграция может быть привлекательной для обеих сторон. Транснациональные практики, характеризующие мигрантов в современном мире, позволяют совершить переход от “утечки” мозгов к их циркуляции.
10 наиболее высокооплачиваемых профессий в России. URL: http: //www.13min.ru/dengi/10-naibolee- vysokooplachivaemyx-professij-v-rossii.html (дата обращения: 07.11.2014).
10-е ежегодное исследование российской индустрии ПО и экспорта ПО. Руссофт 2013. URL: http://www.russoft.ru/report/1786 (дата обращения: 07.11.2014).
Как изменились зарплаты программистов в России в 2013 году. URL: http://www.cnews.ru/ top/2013/12/25/ (дата обращения: 07.11.2014).
Панин А. Состояние рынка труда в РФ в 2013 году // Центр политической информации, 2013. URL: http://polit-info.ru/images/data/gallery/0_9517__rinka_truda_v_RF.pdf (дата обращения: 07.11.2014).
Рязанцев С.В., Письменная Е.Е. Эмиграция ученых из России: “Циркуляция” или “утечка” умов // Социологические исследования. 2013. № 4. С. 24–35.
Abella M. ‘Global competition for skilled workers and consequences’ // Kuptsch C., Pang E.F. (eds) Competing for global talent, 11–32. Geneva: International Labour Organization, 2006. URL: http:// www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_ publ_9290147768_en.pdf (дата обращения: 07.11.2014).
Arora A., Gambardella A. (eds). From underdogs to tigers: the rise and growth of the software industry in Brazil, China, India, Ireland, and Israel. Oxford University Press, 2005.
Basch L.G., Schiller N.G., Blanc-Szanton C. Nations Unbound: Transnational Projects, Post-Colonial Predicaments, and De-Territorialized Nation States. Langhorne, PA: Gordon and Breach, 1994.
Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. Chicago, University of Chicago Press, 1964.
Beine M., Docquier F., Rapoport H. Brain Drain and LDCs’ Growth: Winners and Losers. IZA Discussion Paper No. 819, 2003. URL: http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_ id=434542#PaperDownload (дата обращения: 07.11.2014).
Bhagwati J., Gordon H. (eds) Skilled Immigration Today: Prospects, Problems, and Policies. Oxford University Press, 2009.
Biao X. ‘A Ritual Economy of ‘Talent’: China and Overseas Chinese Professionals’ COMPAS Working Paper No. 60. Oxford: University of Oxford, 2008.
Biao X., Shen W. ‘International student migration and social stratification in China’ COMPAS Working Paper No. 09–70. Oxford: University of Oxford, 2009.
Carr S.C., Inkson K., Thorn K. From global careers to talent flow: Reinterpreting ‘brain drain’ // Journal of World Business 40. 2005. Р. 386–398.
Çaglar Öz., Schiff M. (eds) International migration, Remittances, and the Brain Drain. Palgrave Macmillan, 2006.
Clemens M.A. Skill Flow: A Fundamental Reconsideration of Skilled-Worker Mobility and Development. Human Development Research Paper 2009/08. New York: UNDP, 2009.
Daugeliene R., Marcinkeviciene R. Brain Circulation: Theoretical Considerations // Engineering Economics(3). 2009. Р. 49–57.
De Somer M. Trends and Gaps in the Academic Literature on EU Labour Migration Policies // CEPS Papers in Liberty and Security in Europe. 2012. № 50.
Docquier F., Rapoport H. “Skilled migration: the perspective of developing countries” Discussion Paper, Department of Economics, Bar-Ilan University, June 2004.
Goss J., Lindquist B. Conceptualizing International Labour Migration: A Structuration Perspective // International Migration Review. 1995. № 29(2). Р. 317–351.
Handbook on Establishing Effective Labour Migration. Policies in Countries of Origin and of Destination, jointly produced by the Organization for Security and Co-operation in Europe (OSCE), International Organization for Migration (IOM) and the International Labour Office (ILO), 2006. URL: http://www. osce.org/eea/19242?download=true (дата обращения: 07.11.2014).
Kahanec M., Zimmermann K.F., Kureková L., Biavaschi C. Labour Migration from EaP Countries to the EU – Assessment of Costs and Benefits and Proposals for Better Labour Market Matching// IZA Research Report. 2013. № 56.
Kapur D., McHale J. Give Us Your Best and Brightest: The Global Hunt for Talent and Its Impact on the Developing World. Washington, DC: Center for Global Development, 2005.
Koser K., Salt J. The Geography of Highly Skilled International Migration // International Journal of Population Geography. 1997. Vol. 3. P. 285–303.
Kuznetsov Y., Sabel C. International Migration of Talent, Diaspora Networks, and Development: Overview of Main Issues // Kuznetsov Y. (eds) Diaspora Networks and the International Migration of Skills: How Countries Can Draw on Their Talent Abroad. Washington: World Bank, 2006.
Levitt P. The Transnational Villagers. University of California Press, 2001.
Massey D.S., Magaly S΄anchez R. Brokered Boundaries: Creating Immigrant Identity in Anti-Immigrant Times. New York: Russell Sage Foundation, 2010.
Massey D., Arango J. et al. Theories of International Migration: A Review and Appraisal // Population and Development Review.1993. Vol. 19(3). P. 431–466.
Meyer J.-B. Network Approach versus Brain Drain: Lessons from the Diaspora // International Migration, 2001. Vol. 39(5). Р. 91–110.
Portes A., DeWind J. Rethinking Migration: New Theoretical and Empirical Perspectives. Berghahn Books, 2008.
Portes L.E., Guanizo W.J. Haller. Transnational Entrepreneurs: An Alternative Form of Immigrant Economic Adaptation //American Sociological Review. 2002. Vol. 67(2). Р. 278–298.
Saxenian A. The New Argonauts: Regional Advantage in a Global Economy. Harvard UP, 2006.
Solimano A. The International Mobility of Talent: Types, Causes, and Development Impact, Oxford and New York: Oxford University Press, 2008.
Stark O., Simon Fan C. Losses and Gains to Developing Countries from the Migration of Educated Workers. An overview of recent research, and new reflections // World Economics. 2007. Vol. 8(2). Р. 259–269.
Taylor Ed. The New Economics of Labour Migration and the Role of Remittances in the Migration Process // International Migration. 1999. Vol. 37(1). Р. 63–88.
Tejada G., Bhattacharya U., Khadria B., Kuptsch C. (eds) Indian Skilled Migration and Development to Europe and Back, Springer, 2014.
Tung R., Lazarova M. Brain drain versus brain gain: an exploratory study of ex-host country nationals in Central and East Europe // International Journal of Human Resource Management. 2006. № 17. Р. 1853–1872.
Vertovec S. Transnationalism. Taylor & Francis, 2009.