Представлены результаты социологического исследования опыта научных рот в Вооруженных Силах РФ. Служба в этих подразделениях позволяет совмещать обязательную военную службу с приобретением нового опыта, культурного и социального капитала. Эффективность научных рот складывается из комплекса факторов, среди которых важнейшие: включение военнослужащих в актуальные научные проекты; назначение компетентных научных руководителей; грамотное распределение служебного времени; возможность внедрения научных результатов в практику. Анализ свидетельствует, что не во всех ротах, участвовавших в исследовании, эти условия реализованы в полной мере; были зафиксированы различия в уровне удовлетворенности службой. Основной вывод: при всем положительном опыте и большом потенциале развития, создание научных рот не решает целый ряд проблем – слаба связь науки с производством; работа в организациях военно-научного комплекса непривлекательна; несовершенна лабораторно-техническая база; недостаточно финансирование.