версия для печатиДинамика теневой оплаты труда (по данным мониторинга в Новосибирской области)
Воловская Н. М.
Доктор социологических наук, профессор, заведующая кафедрой социальных коммуникаций и социологии управления Новосибирского государственного университета экономики и управления, Новосибирск, Россия. n.m.volovskaya@nsuem.ru
Плюснина Л. К.
Доктор социологических наук, профессор Новосибирского государственного университета экономики и управления, Новосибирск, Россия. plusnina@ngs.ru
Русина А. В.
Кандидат социологических наук, доцент Новосибирского государственного университета экономики и управления, Новосибирск, Россия. kaf-sksu-lab@nsuem.ru
Черникова Е. В.
Ассистент Новосибирского государственного университета экономики и управления, Новосибирск, Россия. kaf-sksulab@ nsuem.ru
Воловская Н. М., Плюснина Л. К., Русина А. В., Черникова Е. В. Динамика теневой оплаты труда (по данным мониторинга в Новосибирской области) // Социологические исследования. 2016. № 7. С. 30-40
Анализируются результаты трех социологических исследований теневой оплаты труда (2008, 2010 и 2015 гг.), проведенных по единой методике в Новосибирской области. Акцентируется внимание на особенностях социального взаимодействия работника и работодателя по поводу теневой оплаты труда, экономических, социальных рисках и выгодах такого взаимодействия с точки зрения работодателя, наёмного работника и государства. Выделяются специфические черты теневой заработной платы. Исследуются масштабы вовлеченности людей в данный теневой процесс, его динамика, отраслевая специфика, мотивация и т. д. Предложен ряд мер для легализации теневой оплаты труда и снижения ее распространенности.
Андреева Т.В. 2011 году 77 процентов практиков планируют выплачивать “серые” зарплаты // Практическое налоговое планирование. 2011. 25 февраля. URL: http://www.nalogplan.ru/ article/2288-v-2011-godu-77-protsentov-praktikov-planiruyut-vyplachivat-serye-zarplaty (дата обращения: 14.10.2015 г.).
Белым по “серому”: статистка по конвертным схемам оплаты труда // Помощь бизнесу. 2007. 30 апреля. URL: http://www.bishelp.ru/uprbiz/detail.php?ID=14721&print=1 (дата обращения: 18.10.2015 г.).
Воловская Н.М., Плюснина Л.К., Русина А.В. Масштабы и сферы распространения теневой оплаты труда (по материалам социологического обследования) // Вестник Бурятского государственного университета. 2010. № 6. С. 147–152.
Гимпельсон В. Треть россиян предпочитает “теневой” труд // Open economy. 2013. 15 июля. URL: http://opec.ru/1548141.html (дата обращения: 14.10.2015 г.).
Голодец О. Кризисные явления привели к росту теневого сектора экономики России на 5% // Ведомости. 2015. URL: https://www.vedomosti.ru/economics/news/2015/04/07/ (дата обращения: 14.10.2015 г.).
Давыденко В.А., Ромашкина Г.Ф., Тарасова А.Н. Сегмент скрытой экономики: проблемы измерения // Налоги. Инвестиции. Капитал. 2005. № 4. С. 7–19.
Добрынина Е. Тень места знает // Российская газета. 14.08.2014.
За зарплату в конвертах начальники сядут в тюрьму // Lenta.ru. 2015. 17 июня. URL: http://lenta. ru/news/2015/06/17/zarplata/ (дата обращения: 14.10.2015 г.).
Заславская Т.И., Шабанова М.А. Неправовые трудовые практики и социальные трансформации в России // Социологические исследования. 2002. № 6. С. 3–17.
Куракин А. Зарплата “в конверте”: неравный брак или брак по расчету? Фонд общественного мнения // Социальная реальность. 2008. № 6. С. 31–45.
Любимская А. “Серая Европа”. Мониторинг / оплата труда // РБК daily. 2007. 30 октября. На Вологодчине теневой фонд оплаты труда составляет 39 млрд рублей // Московский комсомолец. 2015. 15.07.
Работать за “черную” зарплату согласно все меньшее число россиян // Исследовательский центр портала Superjob. 2015, 23 марта. URL: http://www.superjob.ru/research/articles/111751/rabotatza- chernuyu-zarplatu-soglasno-vse-menshee-chislo-rossiyan/ (дата обращения: 14.10.2015 г.).
Социология. Основы общей теории: Учеб. пособие / Под ред. Г.В. Осипова, Л.Н. Москвичева. М.: Аспект Пресс, 1996.