версия для печатиВозникновение организационных моделей:
взгляд новых инстуционалистов
Черныш А. В.
Аспирант Национального исследовательского университета “Высшая школа экономики”, Москва, исследователь Центра исследований госуправления Европейского университета в Санкт-Петербурге, Санкт-Петербург, Россия annchernysh@gmail.com
Черныш А. В. Возникновение организационных моделей: взгляд новых инстуционалистов // Социологические исследования. 2017. № 4. С. 140-146
Периодическое возникновение новых организационных моделей можно считать обыденным фактом. Однако их дальнейшая судьба чаще всего непредсказуема: одни из них не только выживают, но и триумфально распространяются, становясь неотъемлемой частью институционального ландшафта, другие постепенно мимикрируют под уже существующие модели, наконец, некоторые просто умирают. Как происходит и от чего зависит институционализация новых организационных моделей? Чтобы ответить на этот вопрос, в статье анализируются различные подходы к институционализации организационных отношений, предложенные социологическим направлением нового институционализма. Как правило, наиболее известные работы в этой области фокусируются либо на влиянии внешней институциональной среды, которая форматирует организации по своему подобию, либо на расширении влияния инновационных или уже институционализированных организационных практик, инициаторы которых борются за их легитимацию и более широкое применение. Для большего приближения к действительности автор предлагает рассматривать институционализацию как результат взаимного влияния внешней среды и организационных практик. В качестве примера теории, интегрирующей два подхода, дается краткий обзор теории полей стратегического действия Н. Флиготина и Д. Макадама.
Димаджио П., Пауэлл У. Новый взгляд на “железную клетку”: институциональный изоморфизм и коллективная рациональность в организационных полях // Экономическая социология. 2010. Т. 11. № 1. С. 34–56.
Мейер Дж., Роуэн Б. Институционализированные организации: формальная структура как миф и церемониал // Экономическая социология. 2011. Т. 12. № 1. С. 43–67.
Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М.: Фонд экономической книги “НАЧАЛА”, 1997.
Неуважаева М. Институциональные условия формирования негосударственных вузов в России // Экономическая социология. 2012. Т. 13. № 5. С. 102–128.
Радаев В. Новый институциональный подход: построение исследовательской схемы // Журнал социологии и социальной антропологии. 2001. Т. 4. № 3. С. 109–130.
Радаев В. Социология рынков: к формированию нового направления. М.: ГУ-ВШЭ, 2003.
Тулаева С. Российский лесной сектор под воздействием социально-экологических инноваций // Социологические исследования. 2009. № 12. С. 90–99.
Тысячнюк М. Адаптация бизнеса транснациональных корпораций к российскому контексту: на примере компании “Стора Энсо” // Экономическая социология. 2008. Т. 9. № 4. С. 56–72.
Тысячнюк М., Тулаева С., Кулясов И. Сценарии экологической модернизации целлюлозно-бумажных комбинатов // Социологические исследования. 2008. № 9. С. 68–78.
Хэннан М., Фримен Д. Популяционная экология организаций // Экономическая социология. 2013. Т. 14. № 2. С. 42–72.
Четверикова И. Дискуссия об институтах: эволюция идей // Социологические исследования. 2012. № 12. С. 106–114.
Щербина В. Популяционно-селекционная модель организационного развития: содержание, сфера и перспективы применения (статья 1) // Социологические исследования. 2015a. № 6. С. 78–86.
Щербина В. Популяционно-селекционная модель организационного развития: содержание, сфера и перспективы применения (статья 2) // Социологические исследования. 2015b. № 8. С. 100–108.
Coase R. The Nature of the Firm // Economica. 1937. № 16(4). Р. 386–405.
David P. Clio and the Economics of QWERTY // American Economic Review. 1985. № 75(2). P. 332–337.
DiMaggio P. Constructing an Organizational Field as a Professional Project U. S. Art Museums, 1920– 1940 // The New Institutionalism in Organizational Theory / Еd. by W. Powell, P. DiMaggio. Chicago, Il.: University of Chicago Press, 1991. P. 267–292.
Fligsein N., McAdam D. A Theory of Fields. New York: Oxford University Press, 2012.
Hannan М., Freeman J. Structural Inertia and Organizational Change // American Sociological Review. 1984. № 49(2). Р. 149–164.
Ingram P. Changing the Rules: Interests, Organizations, and Institutional Change in the U.S. Hospitality Industry // The New Institutionalism in Sociology / Еd. by M.C. Brinton, V. Nee. N.Y.: Russel Sage Foundation, 1998. Р. 258–276.
Jepperson R. Institutions, institutional effects, and institutionalization // The New Institutionalism in Organizational Theory / Еd. by W. Powell, P. DiMaggio. Chicago, Il.: University of Chicago Press, 1991. Р. 143–163.
Scott W. Institutions and Organizations: Ideas and Interests, 3rd ed. Los Angeles; London; New Delhi: Sage Publications, 2008.
Williamson O. The Economics of Organization: The Transaction Cost Approach // The American Journal of Sociology. 1981. № 87 (3). Р. 548–577.