Рассматриваются состояние рынка труда Латвии в контексте её членства в Евросоюзе и социально обусловленные структурные диспропорции между спросом на труд и его предложением. Анализируются основные тенденции спроса на труд и предложения на рынке труда по разным специальностям/направлениям и профессиям в Латвии. Сделаны выводы о том, что существуют диспропорции между профессиональной структурой спроса на труд и предложением труда в национальном хозяйстве. Сохраняется высокий уровень скрытой безработицы. Рабочая сила отличается высокой мобильностью из-за проблем с занятостью и оплатой труда, а также низким уровнем социально-экономического развития Латвии в сравнении с более развитыми странами ЕС. Анализ основных тенденций развития рынка труда Латвии позволяет прийти к выводу – политика занятости Латвии не соответствует приоритетным направлениям экономической политики ЕС в области занятости, поэтому большинство мер по использованию человеческих ресурсов, заложенных в программах развития Латвии, не приносят желаемых результатов.