версия для печатиРоль неформальных социальных связей при трудоустройстве студентов и выпускников
Креховец Е. В.
кандидат социологических наук, старший преподаватель кафедры экономической теории и эконометрики, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» в Нижнем Новгороде, Нижний Новгород, Россия. ekrekhovets@hse.ru
Шпилев Д. А.
доктор социологических наук, профессор, кафедра общей социологии и социальной работы, Нижегородский национальный государственный университет им. Н.Н. Лобачевского, кафедра криминологии Нижегородской академии МВД РФ, Нижний Новгород, Россия. shpilev72@mail.ru
ID статьи на сайте журнала: 8260
Креховец Е. В., Шпилев Д. А. Роль неформальных социальных связей при трудоустройстве студентов и выпускников // Социологические исследования. 2020. № 8. С. 78-89.
DOI 10.31857/S013216250010429-4
На данных мониторинга социально-экономического положения и состояния здоровья населения Российской Федерации (RLMS-HSE) анализируется значимость неформальных социальных связей в процессе поиска работы студентами и выпускниками вузов, оценивается влияние трудоустройства через социальные связи на объективные и субъективные критерии адаптации на рынке труда. Обнаружено статистически значимое влияние трудоустройства через друзей и знакомых на субъективные показатели адаптации на рынке труда (в частности, на удовлетворенность работой), в то время как объективные показатели оказались не зависящими от способа трудоустройства.
Ангаева А.Б. Анализ востребованности выпускников вузов на рынке труда // Вестник Бурятского государственного университета. 2009. № 5. C. 276–280.
Коньков А.Т. Использование социального капитала как стратегия поведения на американском рынке труда // Журнал социологии и социальной антропологии. 2006а. Т. IX. № 2. C. 68–87.
Коньков А.Т. Социальный капитал и экономическое взаимодействие: монография. М.: РУДН, 2006b.
Колесникова Ю.С., Камашева А.В., Халиков А.Л. Молодежный рынок труда и содействие трудоустройству // Экономические науки. 2013. № 12(109). C. 54–57.
Лаврусевич П.Е. Социальные сети в стратегиях трудоустройства на российском рынке труда // Экономическая социология. 2006. Т. 7. № 2. C. 74–85.
Миниахметова Л.А. Профессиональное образование и рынок труда в Татарстане и Башкортостане // Вопросы образования. 2010. № 4. C. 280–290.
Нарчуганов А.Н., Подборская М.В., Свинцова Д.А., Даценко А.В., Азарова С.А., Моркина Н.А. Актуальное состояние рынка труда Красноярского края и перспективы трудоустройства выпускников вузов // Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях: сб. мат. VI Междунар. заочной науч.-практич. конф., посвященной 60-летию БГТУ им. В.Г. Шухова, Белгород / Под ред. С.А. Михайличенко, С.Н. Ломаченко. Белгород: БГТУ им. В.Г. Шухова, 2014. C. 92–97.
Полищук Л., Меняшев Р. Экономическое значение социального капитала // Вопросы экономики. 2011. № 12. C. 46–65. DOI: 10.32609/0042-8736-2011-12-46-65.
Радаев В.В. Понятие капитала, формы капиталов и их конвергенция // Экономическая социология. 2002. Т. 3. № 4. C. 20–32.
Bentolila S., Michelacci C., Javier S. Social Contacts and Occupational Choice // Economica. 2010. Vol. 77. No. 305. P. 20–45. DOI: 10.1111/j.1468-0335.2008.00717.x.
Bourdieu P. The Forms of Capital // Granovetter M., Swedberg R. (eds) The Sociology of Economic Life. 2nd ed. Boulder: Westview Press, 2001. P. 96–111.
Burt R.S. Structural Holes versus Network Closure as Social Capital // Lin N., Cook K., Burt R.S. (eds) Social Capital: Theory and Research. New York: Aldine de Gruyter, 2001. P. 31––56.
Cahuc P., Fontaine F. On the Efficiency of Job Search with Social Networks // IZA Discussion Paper. 2002. No. 583. URL: http://ftp.iza.org/dp583.pdf (дата обращения: 20.10.2019).
Calvo-Armengol A., Zenou Y. Job Matching, Social Network and Word-of-Mouth Communication // Journal of Urban Economics. 2005. Vol. 57. No. 3. P. 500–522.
Castiglione D., van Deth J.W., Wolleb G. The Handbook of Social Capital. Oxford: Oxford University Press, 2008.
Granovetter M. The Strength of Weak Ties // American Journal of Sociology. 1973. Vol. 78. No. 6. P. 1360–1380.
Grenberg J., Fernandez R. The Strength of Weak Ties in MBA Job Search: A Within-Person Test // Sociological Science. 2016. No. 3. P. 296–316.
Gush K., Scott J., Laurie H. Job Loss and Social Capital: The Role of Family, Friends and Wider Support Networks // ISER Working Paper Series. 2015. № 2015-07.
Lin N. Social Capital: a Theory of Social Structure and Action. Cambridge: Cambridge University Press, 2001.
Marmaros D., Sacerdote B. Peer and Social Networks in Job Search // European Economic Review. 2002. Vol. 46. No. 4–5. P. 870–879. DOI: 10.1016/S0014-2921(01)00221-5.
Smelser N.J., Swedberg R. The Handbook of Economic Sociology. Princeton. NJ: Princeton University Press, 1994.
Smith S.S. Exploring the Efficacy of African-Americans’ Job Referral Networks: A Study of the Obligations of Exchange Around Job Information and Influence // Ethnic and Racial Studies. 2003. Vol. 26. No. 6. P. 1029–1045. DOI: 10.1080/0141987032000132478.
van Deth J.W. Measuring Social Capital // Castiglione D., van Deth J.W., Wolleg G. (eds) The Handbook of Social Capital. Oxford: Oxford University Press. 2008. P. 150–176.
Woolcock M., Narayan D. Social Capital: Implications for Development Theory, Research, and Policy // The World Bank Research Observer. 2000. Vol. 15. No. 2. P. 225–249. DOI: 10.1093/wbro/15.2.225.