«Мир труда» работающих пенсионеров:
дилеммы и смыслы


Каз М. С.

доктор экономических наук, профессор кафедры стратегического менеджмента и маркетинга Томского государственного университета; профессор кафедры экономики Томского университета систем управления и радиоэлектроники, Томск, Россия misk3@mail.ru

DOI: 10.31857/S013216250013853-1
ID статьи на сайте журнала: 8715


Ссылка при цитировании:

Каз М. С. «Мир труда» работающих пенсионеров: дилеммы и смыслы // Социологические исследования. 2021. № 7. С. 28-39.
DOI: 10.31857/S013216250013853-1



Аннотация

В статье на основе принципов когнитивно-ценностного подхода проведено исследование «мира труда» работающих пенсионеров. С помощью контент-анализа сообщений, представленных в российском сегменте Интернета на одном из наиболее часто посещаемых форумов пенсионеров, и метода многомерного шкалирования данных удалось выявить основные смысловые единицы, формирующие образ трудовой деятельности данной категории сотрудников и его структуру. Показано, что она хорошо описывается вышеуказанной моделью, включающей четыре шкалы. Их содержание также обосновывается в статье. С опорой на выявленные особенности «мира труда» работающих пенсионеров обсуждаются меры, направленные на совершенствование деятельности и улучшение социального самочувствия лиц, находящихся на стадии «позднего развития карьеры», а также возможные направления будущих исследований.


Ключевые слова
трудовая деятельность; пенсия; когнитивно-ценностный подход; работающие пенсионеры


Список литературы

Бауман З. Индивидуализированное общество. М.: Логос, 2005.

Дэйвисон М. Многомерное шкалирование: методы наглядного представления данных. М.: Финансы и статистика, 1988.

Каз М.С. Динамика экономического знания и мотивация труда: когнитивно-ценностный подход. Томск: ТГУ, 2003.

Каз М.С. Знак и значение в моделях трудовой деятельности: от истории вещей к истории идей // Вопросы философии. 2011. № 4. С. 41–52.

Каз М.С. Мотивация труда: трансформация структуры теоретико-методологического знания и когнитивно-ценностный подход // Вопросы экономики. 2005. № 12. C. 82–95.

Каз М.С. Почему в экономических исследованиях необходим когнитивный подход? // Вопросы философии. 2009. № 4. С. 29–40.

Козлова Н.Н. Витальность как социально-философская проблема // Общественные науки и современность. 1998. № 2. С. 95–106.

Лекторский В.А. Философия и исследование когнитивных процессов // Когнитивный подход: Философия, когнитивная наука, когнитивные дисциплины. М.: Канон+, 2008. С. 5–19.

Лихачев Д.С. Концептосфера русского языка // Известия РАН. Сер. Литература и язык. 1993. Т. 52. №1. C. 3–9.

Орлова У.Л. Параметры качества жизни пожилых людей, живущих в учреждениях интернатного типа // Социологические исследования. 2015. № 10. С. 103–110.

Ортега-и-Гассет Х. Избранные труды. М.: Весь Мир, 1997.

Степанов Ю. Константы: словарь русской культуры. М.: Академ. проект, 2004.

Толстова Ю.Н. Математические методы-факторы связи естественных и социально-гуманитарных наук (социологии) // Социологические исследования. 2015. № 10. С. 12–21.

Хайдеггер М. Время картины мира // Время и бытие: статьи и выступления. М.: Республика, 1993. С. 41–63.

Beehr T.A., Bennett M.M. Working after retirement: Features of bridge employment and research directions // Work, Aging and Retirement. 2015. No. 1. P. 112–128.

Fasbender U., Deller J., Wang M., Wiernik B.M. Deciding whether to work after retirement: The role of psychological experience of aging // Journal of Vocational Behavior. 2014. No. 84. P. 215–224. DOI: 10.1016/j.jvb.2014.01.006.

Fasbender U., Wang M., Voltmer J.-B., Deller J. The Meaning of Work for Post-retirement Employment Decisions // Work, Aging and Retirement. 2016. Vol. 2. No. 1. P. 12–23. DOI: 10.1093/workar/wav015.

Froidevaux A. A Life Design Perspective on the Work to Retirement Transition // New Perspectives on Career Counseling and Guidance in Europe: Building Careers in Changing and Diverse Societies / Eds. by Cohen-Scali V., Rossier J., Nota L. Switzerland: Springer International, 2018. P. 89–104.

Hirschi A., Froidevaux A. Career counseling // The Routledge Companion to Career Studies /Eds by Gunz H., Lazarova M., Mayrhofer W. London: Routledge, 2019. P. 331–345. DOI: 10.4324/9781315674704.

Hjaltadottir I., Gustafsdottir M. Quality of Life in Nursing Homes: Perception of Physically Frail Elderly Residents // Scandinavian Journal of Caring Sciences. 2007. No. 21. P. 48–55.

Krippendorff K. Content Analysis: An Introduction to Its Methodology. London: Sage Publications, 2013.

Miller G.A. Language and communication. N. Y.: McGraw-Hill, 1951.

Mor-Barak M.E. The meaning of work for older adults seeking employment: The generativity factor // International Journal of Aging and Human Development. 1995. No. 41. P. 325–344.

Steger M.F., Dik B.J., Duffy R.D. Measuring meaningful work: The work and meaning inventory // Journal of Career Assessment. 2012. No. 20. P. 322–337. DOI: 10.1177/1069072711436160.

Templer A., Armstrong-Stassen M., Cattaneo J. Antecedents of older workers’ motives for continuing to work // Career Development International. 2010. No. 15. P. 479–500. DOI: 10.1108/13620431011075349.

Thomas S., Znaniecki F. The Polish Peasant in Europe and America. Vol. 1. Boston: Badger, 1918.

Wang M., Shultz K.S. Employee retirement: A review and recommendations for future investigation // Journal of Management. 2010. No. 36. P. 172–206. DOI: 10.1177/0149206309347957.

Znaniecki F. Nauki o kulturze. Warszawa: PWN, 1971.

Содержание номера № 7, 2021