версия для печатиТенденции и факторы трудовой эмиграции врачей и медицинских сестер (на примере Словакии)
Войтович С.
доктор социологических наук, доцент, факультет социально-экономических отношений, Университет им. Александра Дубчека в Тренчине, Тренчин, Словакия. sergej.vojtovic@tnuni.sk
Тупа М.
кандидат социальных наук, старший преподаватель, факультет социально-экономических отношений, Университет им. Александра Дубчека в Тренчине, Тренчин, Словакия. magdalena.tupa@tnuni.sk
Сровналикова П.
кандидат экономических наук, старший преподаватель, факультет социально-экономических отношений, Университет им. Александра Дубчека в Тренчине, Тренчин, Словакия. paulina.srovnalikova@tnuni.sk)
ID статьи на сайте журнала: 8916
Войтович С. , Тупа М. , Сровналикова П. Тенденции и факторы трудовой эмиграции врачей и медицинских сестер (на примере Словакии) // Социологические исследования. 2021. № 12. С. 113-123.
DOI 10.31857/S013216250017139-5
Статья посвящена анализу мотивов трудовой миграции врачей и медсестер за рубеж и определению ее последствий для кадрового обеспечения здравоохранения и оказания адекватной медицинской помощи. Главная цель исследования – определить факторы, которые влияют на мотивы трудовой эмиграции врачей и медсестер. Анализируется состояние кадрового обеспечения системы здравоохранения, тенденции и масштабы трудовой эмиграции врачей и медсестер, определяются те из традиционных, так называемых отталкивающих, факторов, которые влияют на мотивы их эмиграции. Используются статистические данные национальных и международных организаций, результаты эмпирического исследования факторов трудовой эмиграции врачей и медсестер Словакии, проведенных авторами. С помощью факторного анализа определяется сила влияния отдельных факторов на мотивы трудовой эмиграции указанных категорий медицинских работников.