версия для печатиИзменение подходов российской социологии к изучению трудовых отношений
Бочаров В. Ю.
Кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры социологии и культурологии Самарского национального исследовательского университета им. С.П. Королёва, Самара, Россия; ассоциированный научный сотрудник Социологического института РАН – филиала ФНИСЦ РАН, Санкт-Петербург, Россия; научный сотрудник Центра перспективных исследований и инновационных разработок Тюменского индустриального университета, Тюмень, Россия v.y.bocharov@utmn.ru
ID статьи на сайте журнала: 9204
Публикация подготовлена в рамках научного проекта РНФ № 17-78-20062.
Бочаров В. Ю. Изменение подходов российской социологии к изучению трудовых отношений // Социологические исследования. 2022. № 7. С. 41-52.
DOI 10.31857/S013216250019650-8
Рассматриваются тенденции изменения теоретических подходов к анализу трудовых отношений в постсоветский период в отечественной социологии труда. В 1990-е гг. доминируют структурно-функционалистские подходы (системный и конфликтный). С начала 2000-х гг. методология не меняется, но начинают развиваться близкие между собой неоинституциалистский и культуральный подходы. Смещение исследовательского фокуса к изучению их прекарных форм в организациях неиндустриального сектора, произошедшее в середине 2010-х гг., сопровождалось формированием ресурсного и неомарксистского подходов и их синтетических форм, близких к методологии конструктивизма. Делаются выводы о перспективности разработки нового подхода к их анализу на основе отечественной методологии социологии жизни.
Александер Дж. Смыслы социальной жизни: Культурсоциология. М.: Праксис, 2013.
Анисимов Р.И. Прекаризированная занятость в России: опыт определения основных индикаторов // Социологические исследования. 2019. № 9. С. 64–72.
Барсукова С.Ю., Герчиков В.И. Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего – к частному и разному. Новосибирск: ИЭиОПП СО РАН, 1997.
Беляева И.Ф. Концепция развития трудовых отношений в России в переходный период. М.: Мин-во труда РФ, Институт труда, 1995.
Бочаров В.Ю. Социальный институт наемного труда в современной России. Самара: Самарский ун-т, 2010.
Бочаров В.Ю. Трудовые отношения российской рабочей молодежи клиентского сервиса // Социальнотрудовые исследования. 2022. № 46(1). С. 177–186. DOI: 10.34022/2658-3712-2022-46-1-177-186.
Бочаров В.Ю., Тукумцев Б.Г. Социальное партнерство на промышленных предприятиях. Петербургская социология сегодня. Вып. 6. СПб.: Нестор-история, 2015. С. 10–63.
Буровой М., Кротов П. Советский вариант перехода к капитализму: рабочий контроль и экономические взаимоотношения между предприятиями в лесной промышленности // Рубеж. 1992. № 4. С. 107–138.
Васькина Ю.В. Трудовые договорные отношения и необходимость их изучения в современных условиях // Социальные проблемы труда в современном обществе и вопросы совершенствования преподавания социологии труда в вузах. СПб.: СПБГУ, 1999. С. 103–112.
Гаврилюк Т.В. (ред.) Жизненные стратегии молодежи нового рабочего класса. М.: Флинта, 2020.
Гаврилюк Т.В. (ред.) Молодежь нового рабочего класса современной России. М.: Флинта, 2019.
Гордон Л.А. и др. К изучению общественных проблем труда в России первой половины 90-х годов: субъекты и объекты социально-трудовых отношений. Социально-трудовые исследования. Вып. 5. М.: ИМЭМО РАН, 1996.
Горшков М.К. (ред.) Молодежь: конструирование трудовой биографии. М.: ИС ФНИСЦ РАН, 2018.
Де Барделебен Дж., Климова С.Г., Ядов В.А. (ред.) Становление трудовых отношений в постсоветской России. М.: Академ. проект, 2004.
Займалин Е.П. Социальная организация труда: переход к социальному сотрудничеству и партнерству. Ульяновск: Симбирская книга, 1996.
Ионин Л.Г. Социология культуры: путь в новое тысячелетие. М.: Логос, 2000.
Кабалина В.И. (ред.) Социальные режимы постсоветского производства. Сыктывкар: Коми НЦ УрО РАН, 2008.
Кирдина С.Г. Социокультурный и институциональный подходы как основа позитивной социологии в России // Социологические исследования. 2002. № 12. С. 23–32.
Кирдина С.Г. Трудовые отношения в редистрибутивных экономиках: случай России // Политика социального партнерства (российский и зарубежный опыт). М.: ТК «Велби»; Проспект, 2003. С. 37–55.
Козина И.М. CASE STUDY: Некоторые методические проблемы // Рубеж. 1997. № 10–11. С. 177–189.
Козина И.М., Сережкина Е.В. Концепция кейс-стади в социальных науках и французская традиция монографических исследований трудовых организаций // Социологические исследования. 2015. № 1. С. 64–73.
Колесников Н.Е. Социально-трудовые отношения: современные проблемы и практики. СПб.: ИСЭП РАН, 1993.
Кроуз Р. Фирма, рынок, закон. М.: Дело, 1993.
Кудюкин П.М. Социальное партнерство или корпоративизм? (Социальная структура трудовых отношений в современной России) // Вопросы экономики. 1994. № 5. С. 71–78.
Михайловский В.С. Неомарксистский поиск революции и ее агентов // История и современность. № 2. 2017. С. 247–264.
Молевич Е.Ф. (ред.) Перестройка и социология труда: Тез. докл. Всесоюз. науч.-практ. конф. Куйбышев: Сов. социол. ассоц. АН СССР, 1989.
Нехода Е.В. Методологические и теоретические основы исследования социально-трудовых отношений. Томск: Томский ун-т, 2007.
Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М.: Начала, 1997.
Одяков С.В. Методологические проблемы ресурсного подхода в исследовании социально-трудовых отношений // Научные проблемы гуманитарных исследований. 2011. № 9. С. 266–273.
Олимпиева И.Б. Перспективы институционального подхода к исследованию индустриальных отношений в России / Проблемы труда, трудовых отношений и качества жизни. Самара: Универс групп, 2007. С. 177–186.
Песчанский В.В. Промышленные отношения в России: к демократизации или авторитарности? // Мировая экономика и международные отношения. 1997. № 3. С. 71–78.
Ракитская Г.Я. Социально-трудовые отношения. М.: ИППС, 2003.
Романов П.В. Социологические интерпретации менеджмента: исследования управления, контроля и организаций в современном обществе. Саратов: СГТУ, 2000.
Сизова И.Л. Прекаризация в трудовой сфере России. Петербургская социология сегодня. Вып. 6. СПб.: Нестор-история, 2015. С. 122–158.
Сизова И.Л., Чилипенок Ю.Ю. Социальная ответственность работодателя малого и среднего бизнеса в трудовых отношениях // The Journal of Social Policy Studies, 2017. Т. 15. № 1. С. 67–80. DOI: 10.17323/1727-0634-2017-15-1-67-80.
СилинА.А. Концепция трудовых и производственных отношений // Труд за рубежом. 1993. № 1 (17). С. 5–15.
Симченко Н.А. и др. (ред.) Марксистская экономическая теория в истории капитализации России. Симферополь: ИТ «АРИАЛ», 2018.
Темницкий А.Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения // Социологические исследования. 2007. № 6. С. 60–71.
ТемницкийА.Л. Традиции и инновации в трудовой культуре российских рабочих // Социологические исследования. 2021. № 4. С. 61–73. DOI: 10.31857/S013216250010467-6.
Тихонова Н.Е. Последствия кризиса 2020–2021 гг. для различных профессиональных групп российского общества // Социологический журнал. 2021. Т. 27. № 2. С. 46–67. DOI: 10.19181/ socjour.2021.27.2.8086.
Тихонова Н.Е. Ресурсный подход как новая теоретическая парадигма в стратификационных исследованиях // Социологические исследования. 2006. № 9. С. 28–39. DOI: 10.17323/1726-3247-2006-3-11-26.
Тощенко Ж.Т. (ред.) Прекариат: становление нового класса. М.: ЦСП и М, 2020.
Тощенко Ж.Т. (ред.) Прекарная занятость: истоки, критерии, особенности. М.: Весь Мир, 2021.
Тощенко Ж.Т. Прекариат: от протокласса к новому классу. М.: Наука, 2018.
Тощенко Ж.Т. Социальные резервы труда: Актуальные вопросы социологии труда. М.: Политиздат, 1989.
Тощенко Ж.Т. Социология жизни. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016.
Тощенко Ж.Т., Романовский Н.В. О тенденциях развития социологии в современном мире // Социологические исследования. 2007. № 6. С. 3–12.
Тукумцев Б.Г. В.А. Ядов о применении культурального подхода в социологическом анализе трудовых отношений // Ядовские чтения: перспективы социологии. СПб.: Эйдос, С. 103–113.
Тукумцев Б.Г. Предисловие // Социология труда в новых условиях. Самара: Самарский ун-т, 1993. С. 3–9.
Тукумцев Б.Г. Трудовые отношения // Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь. СПб.: Наука, 2006. С. 365–366.
Чилипенок Ю.Ю. Социально-трудовые отношения: теория и практика взаимодействия субъектов в сфере малого и среднего бизнеса. Н. Новгород: НИСОЦ, 2015.
Шершнева Е.Л., Фельдхофф Ю. Культура труда в процессе социально-экономических преобразований: опыт эмпирического исследования на промышленных предприятиях России. СПб.: Петрополис, 1999.
Штомпка П. Социология. Анализ современного общества. М.: Логос, 2005.
Ядов В.А. (ред.) Солидаризация в рабочей среде: социальное и индивидуальное. М.: ИС РАН, 1998.
Ядов В.А. Современная теоретическая социология как концептуальная база исследования российских трансформаций: курс лекций. СПб.: Интерсоцис, 2009.
Ядов В.А. Труд // Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь. СПб.: Наука, 2006. С. 332–333.
Ядовские чтения: перспективы социологии / Под ред. О.Б. Божкова, С.С. Ярошенко, В.Ю. Бочарова. СПб.: Эйдос, 2016.
Aswin S., Clarke S. Russian Trade Unions and Industrial relations in transition. Basingstoke and New York: Palgrave, 2002.
Craig AltonW.J. A Framework for the Analysis of Industrial Relations Systems // Industrial Relations and the Wider Society. Barrett B., Rhodes E., Beishon J. (eds) London: Collier Macmillan, 1975. P. 8–20.
Dunlop J. Industrial Relations Systems. N.Y.: Holt and Winston, 1958.
Farnham D., Pimlott J. Understanding Industrial Relations. Second edition. Lоndоn: Cassell, 1983.
Flanders A. Industrial Relations: What is Wrong with the System? An Essay on Its Theory and Future. London: Farber & Farber, 1965.
Hyman R. Industrial Relations: A Marxist Introduction. London: Macmillan, 1975.
Linkon S.L., Russo J. Twenty Years of Working-Class Studies: Tensions, Values, and Core Questions // Journal of Working-Class Studies. 2016. No.1(1). P. 4–13. DOI: 10.13001/jwcs.v1i1.5799.
Salamon M.W. Industrial Relations: Theory and Practice. London: Prentice Hall International (UK) Ltd, 1987.