версия для печати«Человеческий капитал» как категория качественной социологии
Ильин В. И.
Доктор социологических наук, профессор кафедры социологии культуры и коммуникаций Санкт-Петербургского университета, Санкт-Петербург, Россия ivi‑2002@yandex.ru
ID статьи на сайте журнала: 9536
Статья подготовлена при поддержке РФФИ, грант No. 19-29-07559.
Ильин В. И. «Человеческий капитал» как категория качественной социологии // Социологические исследования. 2023. № 3. С. 32-41.
DOI 10.31857/S013216250024881-2
Целью данной статьи является адаптация категории человеческого капитала, разработанной в рамках экономической науки, применительно к задачам и возможностям качественной социологии, в центре внимания которой стоит действующий человек. В рамках социально-конструктивистской методологии «человеческий капитал» – это не объективная данность, а шанс, который становится реальностью только в результате компетентных волевых усилий. Категория человеческого капитала интерпретируется здесь с позиций неомарксистской традиции и экзистенциальной социологии. Человеческий капитал в рамках неомарксистской логики – это не какие-то объективные атрибуты человека, а возникающие на основе их использования социально-экономические отношения. Экзистенциализм исходит из того, что у человека, стремящегося к самореализации, всегда есть та или иная степень свободы выбора (в данном случае использовать или не использовать ресурс, а если использовать, то как). Таким образом, капитализация человеческих ресурсов зависит, с одной стороны, от рыночной ситуации в конкретном месте (баланса спроса и предложения на определенные качества работников), а с другой – от субъектности их обладателей, т. е. наличия желания, воли и способности использовать свои ресурсы в качестве капитала в контексте имеющихся условий. В результате одинаковые человеческие ресурсы (шансы) разные индивидуумы используют по-разному. Предмет исследования сдвигается с классического вопроса «Кто и что имеет?» на процесс превращения абстрактных возможностей в реальность индивидуального социального положения, т. е. на то, кто и как использует шансы. Процесс капитализации человеческих ресурсов столь сильно подвержен индивидуализации, что его проблематично зафиксировать с помощью методов социальной статистики. Качественная методология сдвигает предмет исследования в сторону типологизации стратегий и практик капитализации человеческих ресурсов.
Абрамов Р. На подхвате у алгоритма, или истории поденщика платформенного капитализма // Интер. 2022. Т. 14. № 3. С. 35–54.
Бауман З. Текучая современность / Пер. с англ. С.А. Комарова; под ред. Ю.В. Асочакова. СПб.: Питер, 2008.
Бурдье П. Формы капитала // Экономическая социология. 2005. Т. 3. № 5. С. 60–74. URL: https://ecsoc. hse.ru/data/2011/12/08/1208205039/ecsoc_t3_n5.pdf (дата обращения: 11.02.2023).
Ильин В.И. Феномен поля: от метафоры к научной категории // Рубеж. 2003. Вып. 18. С. 29–49.
Квале С. Исследовательское интервью. М.: Смысл, 2003.
Константиновский Д.Л., Вознесенская Е.Д., Чередниченко Г.А. Интернационализация образования и российская молодежь: открытия, обретения, результативность. М.: ИС РАН, 2008.
Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т. I. // Маркс К., Энгельс Ф. Избр. соч. Т. 7. М.: Полит. лит-ра, 1987.
Пинчук О.В. «Партизанщина» на позднесоветском заводе через призму драматической социологии Андрея Алексеева // Интер. 2022. Т. 14. № 3. С. 78–97.
Пинчук О. Сбои и поломки. Этнографическое исследование труда фабричных рабочих: включенное наблюдение на рабочем месте. М.: ФПСИ «Хамовники»; Common Place, 2021.
Позняков В.П. Предприимчивость // Энциклопедия гуманитарных наук. 2012. № 3. С. 245–246.
Попов Д.С. Человеческий капитал в России: точность измерения и ограничения подхода // Социологические исследования. 2020. № 11. С. 27–38.
Практики управления персоналом на современных российских предприятиях / Под ред. В.И. Кабалиной. М.: ИСИТО, 2005.
Радаев В.В. Понятие капитала, формы капиталов и их конвертация // Общественные науки и современность. 2003. № 2. С. 5–16.
Радаев В.В. Экономическая социология. М.: ГУ ВШЭ, 2005.
Росс Л., Нисбетт Р. Человек и ситуация. М.: Аспект Пресс, 2000.
Сартр Ж.-П. Экзистенциализм – это гуманизм // Сумерки богов / Сост. и общ. ред. А.А. Яковлева. М.: Политиздат, 1989. C. 319–344.
Старовойтенко А.Д. (Де)субъективация работников в пространстве склада маркетплейса: цифровой диктат или индустриальный базар // Интер. 2022. Т. 14. № 3. С. 55–77.
Тихонова Н.Е. Ресурсный подход как новая теоретическая парадигма в стратификационных исследованиях // Экономическая социология. 2006. Т. 7. № 3. С. 11–26.
Шкаратан О.И., Бондаренко В.А., Крельберг Ю.М., Сергеев Н.В. Социальное расслоение и его воспроизводство в современной России. М.: ГУ–ВШЭ, 2003.
Штомпка П. В фокусе внимания повседневная жизнь. Новый поворот в социологии // Социологические исследования. 2009. № 8. C. 3–13.
Becker G.S. Human Capital. N.Y.: Columbia University Press, 1964.
Becker G.S. Foreword // T.W. Schultz. Human Resources. N.Y.: National Bureau of Economic Research, 1972.
Bottone G., Sena V. Human Capital: Theoretical and Empirical Insights // The American Journal of Economics and Sociology. 2011. Vol. 70. No. 2. Social, Methods, and Microeconomics: Contributions to Doing Economics Better. P. 401–423.
Holzer Harry J. What Employers Want: Job Prospects for Less Educated Workers. N.Y.: Russell Sage Foundation, 1996.
Mincer J. Investment in Human Capital and Personal Income Distribution // Journal of Political Economy. 1958. Vol. 66. P. 281–302.
OECD. Human Capital Investment: An International Comparison. OECD,1998.
Sawyer D.O. Review Essay: Social Roles and Economic Firms: The Sociology of Human Capital // American Journal of Sociology. 1978. Vol. 83. No. 5. P. 1259–1270.
Schultz T.W. Investment in human capital // American Economic Review. 1961. Vol. 51 (1). P. 1–17.
Schultz T.W. Нuman Resources. N.Y.: National Bureau of Economic Research, 1972.
Sorensen A.B. Toward a Sounder Basis for Class Analysis // American Journal of Sociology. 2000. Vol. 105. No. 6 (May). P. 1523–1558.
Thomas W.I., Thomas D.S. The Child in America: Behavior Problems and Programs. N.Y.: A.A. Knopf, 1928.
Tomaskovic-Devey D., Thomas M., Johnson K. Race and the Accumulation of Human Capital across the Career: A Theoretical Model and Fixed-Effects Application // American Journal of Sociology. 2005. Vol. 111. No. 1. P. 58–89.
Wilson F., Tienda M., Wu L. Race and Unemployment: Labor Market Experience of Black and White Men, 1978–1988 // Work and Occupations. 1995. Vol. 22. P. 245–270.